7月22日，記者從省人社廳獲悉，《遼寧省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》日前發(fā)布。規(guī)劃提出，“十三五”期間，我省將繼續(xù)堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線和穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，深化人事制度改革和工資收入分配制度改革，到“十三五”期末全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)不低于200萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

　　未來(lái)5年，緊密結(jié)合遼寧新一輪振興發(fā)展實(shí)際需要，我省將實(shí)現(xiàn)比較充分和更高質(zhì)量就業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，著力化解就業(yè)總量壓力、結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾和規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。建成更加公平更可持續(xù)的社會(huì)保障制度，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)公共服務(wù)能力建設(shè)，總體實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。同時(shí)，提高人事管理科學(xué)化水平，形成合理有序的工資收入分配格局，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)，全面實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資，健全企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控體系。

　　到“十三五”期末，全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)要分別達(dá)到1698萬(wàn)人、2290萬(wàn)人、675萬(wàn)人、874萬(wàn)人、785萬(wàn)人;全省人才總量達(dá)到632萬(wàn)人;社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到3600萬(wàn)人。