為切實(shí)加強(qiáng)對大學(xué)生村(社區(qū))干部的管理，激勵(lì)廣大大學(xué)生村(社區(qū))干部扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、奉獻(xiàn)社會(huì)，體現(xiàn)大學(xué)生村干部年度考核的公平、公正、公開，1月8日，四川省高縣舉行一年一度的大學(xué)生村(社區(qū))干部工作實(shí)績考評(píng)會(huì)。

　　為確保整個(gè)考評(píng)工作的公開、公平、公正，此次考評(píng)采取以工作實(shí)績陳述為主，按照隨機(jī)抽簽和評(píng)委現(xiàn)場打分的方式，對全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的23名優(yōu)秀大學(xué)生村(社區(qū))干部進(jìn)行5分鐘的實(shí)績工作陳述，陳述內(nèi)容緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的發(fā)展思路，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求展開陳述�？荚u(píng)小組按綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、信息獲得能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等6個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)分。

　　截止到目前，該縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦2007-2012年度優(yōu)秀大學(xué)生村(社區(qū))干部23名，按優(yōu)秀比例原則為參與評(píng)選總數(shù)的15%，最高不超過20%的規(guī)定，考核擬評(píng)選出15名優(yōu)秀等次的大學(xué)生村(社區(qū))干部。通過工作實(shí)績陳述會(huì)的形式，有效促進(jìn)了考評(píng)工作的透明度。