管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù)（通用12篇）

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù) 1

　　1.搜集知識(shí)管理基準(zhǔn)資料，開展基準(zhǔn)研究;

　　2.進(jìn)行和參與知識(shí)管理現(xiàn)狀調(diào)研，做好會(huì)議紀(jì)要;

　　3.結(jié)合現(xiàn)狀調(diào)研與基準(zhǔn)研究情況，分析知識(shí)管理需求;

　　4.在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下，完成知識(shí)管理規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)、知識(shí)體系搭建、目錄梳理等文檔編制。

　　管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù) 2

　　1.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理安排，制定項(xiàng)目計(jì)劃，編寫立項(xiàng)、結(jié)題文件;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目平臺(tái)文檔的'上傳、整理及歸檔;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)會(huì)務(wù)工作;

　　4.負(fù)責(zé)調(diào)研期間項(xiàng)目資料文檔的收集、登記、整理;

　　5.負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目組出差期間的后勤和費(fèi)用管理。

　　管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù) 3

　　崗位職責(zé):

　　1.建立及完善部門質(zhì)量管理體系文件、推進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)作與實(shí)施;

　　2.落實(shí)單位歸口部門對(duì)質(zhì)量等管理體系推行的要求;

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的質(zhì)量跟進(jìn)工作，不符合反饋，跟進(jìn)，驗(yàn)證;

　　4.負(fù)責(zé)收集相關(guān)質(zhì)量信息，采用適宜的統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并形成相關(guān)報(bào)告;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的.收集工作;

　　6.根據(jù)需要進(jìn)行部門級(jí)管理體系培訓(xùn);

　　7.完成與工作職責(zé)相關(guān)的工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)專業(yè)。

　　2.具備從事質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢的知識(shí)和能力;

　　3.有從事軟件及信息系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)歷;

　　4.有獨(dú)立依據(jù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)編寫軟件、信息系統(tǒng)集成行業(yè)作業(yè)文件經(jīng)歷;

　　5.較好文件策劃、編寫能力及良好的溝通能力。

　　質(zhì)量管理體系咨詢師崗位

　　管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù) 4

　　任職條件：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有文案撰寫經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)與政府部門進(jìn)行溝通對(duì)接，并對(duì)科委，經(jīng)信委，發(fā)改委，中小企業(yè)局和各協(xié)會(huì)等單位的相關(guān)項(xiàng)目、資質(zhì)、榮譽(yù)等進(jìn)行申報(bào)，認(rèn)定工作。

　　2、負(fù)責(zé)與政府部門對(duì)接獲取項(xiàng)目文件，與公司客戶對(duì)接，收集資料并撰寫項(xiàng)目申報(bào)書。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度的'跟蹤維護(hù)。

　　管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù) 5

　　崗位職責(zé):

　　1.全面參與公司為客戶提供的各項(xiàng)專業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目，包括:投資并購(gòu)交易支持服務(wù)(包括財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)診斷)和投后咨詢服務(wù);為企業(yè)提供財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、內(nèi)控、稅務(wù)籌劃及投融資管理咨詢服務(wù);

　　2.對(duì)目標(biāo)公司的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)流程及數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有針對(duì)性的深入分析，識(shí)別并揭示在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)會(huì)，為客戶的投資并購(gòu)交易或公司業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　3.協(xié)助客戶/目標(biāo)公司識(shí)別并揭示在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和內(nèi)部控制等方面可能存在的薄弱事項(xiàng)，并提出改進(jìn)建議和解決方案;

　　4.參與相關(guān)報(bào)告撰寫及其他輔助性的工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2.熟練使用Excel和PPT，具備較強(qiáng)的.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和敏感性;

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)同且具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心意識(shí)，能夠在一定壓力下獨(dú)立完成工作任務(wù);

　　4.中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、國(guó)內(nèi)大型私募投資機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù) 6

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求制定并完善高效的現(xiàn)代企業(yè)管理體系;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)中長(zhǎng)期組織目標(biāo)計(jì)劃制定、年度計(jì)劃編制及分解;

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)組織績(jī)效考核體系制定及實(shí)施;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)集團(tuán)下屬公司的產(chǎn)權(quán)管理，包括分子公司的設(shè)立、變更、注銷及股權(quán)轉(zhuǎn)讓等;

　　5.負(fù)責(zé)公司下屬分子公司的`經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理;

　　6.負(fù)責(zé)公司制度及流程體系建設(shè);

　　7.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)管控。

　　任職要求:

　　1.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2.有集團(tuán)化公司企管部門2年以上管理管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)作方法;

　　3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理精神;

　　管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù) 7

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷及專業(yè)：工商、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)稅、法律、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；碩士/MBA起。

　　2、3年以上企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)歷或3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有知名管理咨詢公司咨詢經(jīng)歷者，優(yōu)先；

　　4、有人力資源咨詢工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先；

　　5、良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，邏輯思維能力強(qiáng)，精通使用Word、Excel 、PowerPoint，熟練Visio、Project等新型工具等常用辦公軟件；

　　6、掌握企業(yè)管理和人力資源管理理論，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

　　7、具有較強(qiáng)的溝通、理解、分析、判斷與解決問(wèn)題能力；

　　8、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，熱愛(ài)管理咨詢工作，希望通過(guò)高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和工作快速成長(zhǎng)為專業(yè)人士；

　　9、能夠適應(yīng)工作壓力及不定期出差。

　　崗位：

　　1、參與公司咨詢項(xiàng)目，開展項(xiàng)目調(diào)研，收集、整理、分析信息或行業(yè)信息，撰寫分析診斷報(bào)告；

　　2、與客戶進(jìn)行充分溝通，正確、清晰、全面的了解客戶需求；

　　3、依據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)咨詢方案，將設(shè)計(jì)思路和工作成果清晰的'傳達(dá)給客戶；

　　4、完成公司安排的研發(fā)、寫作或其他工作。

　　5、協(xié)助客戶落實(shí)和推廣項(xiàng)目方案。

　　管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù) 8

　　崗位職責(zé):

　　1、編制企業(yè)綜合管理審計(jì)工作規(guī)劃、計(jì)劃;

　　2、起草、修訂企業(yè)管理審計(jì)工作制度、流程、專業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)等;

　　3、執(zhí)行管理審計(jì)項(xiàng)目，編制審計(jì)項(xiàng)目方案、報(bào)告;

　　4、跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改事宜;

　　5、參與審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量審核、進(jìn)度審核、結(jié)果審核等。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、審計(jì)類、財(cái)務(wù)類等專業(yè);

　　2、從事相關(guān)工作5年以上，具有top百?gòu)?qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或其他標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具有審計(jì)監(jiān)察、內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)管理、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等，上述一項(xiàng)或多項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的'綜合分析、文字撰寫能力，以及良好的組織、溝通、表達(dá)能力能力。

　　4、具有良好的職業(yè)口碑，能維護(hù)公司股東權(quán)益，廉潔自律，忠于職守，嚴(yán)守工作秘密。

　　5、具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格者優(yōu)先。

　　管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù) 9

　　崗位職責(zé):

　　1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)、優(yōu)化或編寫公司各部門流程體系框架；

　　2、梳理、設(shè)計(jì)、培訓(xùn)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)職能流程，促使各部門業(yè)務(wù)流程順暢，高效運(yùn)作；

　　3、調(diào)研、分析現(xiàn)有流程存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，形成改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí)，同時(shí)，指導(dǎo)各部門制度、流程編制和修訂，并執(zhí)行流程調(diào)研、編撰和試行工作；

　　4、進(jìn)行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評(píng)估與度量流程指標(biāo)設(shè)計(jì)，為其他部門提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)咨詢。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

　　2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)歷：2年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的.能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

　　5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法論;

　　2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理咨詢;

　　3.部分時(shí)間擔(dān)任大型客戶財(cái)務(wù)管理建設(shè)高價(jià)值售前主題專家;

　　4.研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問(wèn)培養(yǎng)。

　　任職資格:

　　1.四大、埃森哲、IBM等國(guó)際一流咨詢公司財(cái)務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研和項(xiàng)目建議書的撰寫，深入了解客戶的現(xiàn)狀和需求;

　　2、根據(jù)前期調(diào)研情況設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)應(yīng)咨詢管理解決方案;

　　3、咨詢方案提報(bào)，并負(fù)責(zé)方案落地執(zhí)行的跟進(jìn)，及企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo);

　　4、其他項(xiàng)目相關(guān)事宜;

　　5、公司所需配合其他事宜。

　　崗位要求:

　　1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，mba或管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、敏銳的商業(yè)洞察力，具備一定的邏輯分析和表達(dá)能力;

　　3、具備扎實(shí)的管理及營(yíng)銷理論功底，或?qū)γ廊菪袠I(yè)有關(guān)情況有充分了解;

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)心態(tài)好，具備良好的溝通能力，能適應(yīng)出差，能承受較大壓力，較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力。

　　5、有良好的文字功底

　　管理咨詢師的職責(zé)與工作任務(wù) 12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)管咨詢項(xiàng)目，提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo)，控制項(xiàng)目質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管咨詢團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)及培訓(xùn)，打造良好的.團(tuán)隊(duì)氛圍和凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。

　　3、配合集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營(yíng)銷等咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營(yíng)銷等咨詢項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營(yíng)銷等咨詢項(xiàng)目領(lǐng)域的知識(shí)管理和知識(shí)創(chuàng)新。

　　任職要求：

　　1、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

　　2、五年以上咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備清晰的邏輯思維能力，咨詢服務(wù)技能全面，能夠多個(gè)咨詢項(xiàng)目并行管理。

　　4、熱愛(ài)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)準(zhǔn)確把握客戶需求，善于溝通與協(xié)調(diào)。

　　5、具有較高的綜合素質(zhì)，認(rèn)同公司文化和理念。

　　7、有企業(yè)相關(guān)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控相關(guān)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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