3秒鐘教你抓住HR的眼球

　　一、簡歷撰寫篇

　　1.簡歷的必備要素

　　封面；求職信；個(gè)人信息；教育背景；實(shí)習(xí)經(jīng)歷；個(gè)人評(píng)價(jià)；興趣愛好；照片；榮譽(yù)證書；資格證書

　　2.撰寫簡歷的原則

　　短小精悍：一頁紙

　　層次清晰：善用分號(hào)、逗號(hào)、句號(hào)和換行

　　具有針對(duì)性：根據(jù)崗位調(diào)整簡歷

　　有效的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)

　　3.HR篩選簡歷的原則

　　崗位的`期望：如專業(yè)背景、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)成績等

　　應(yīng)聘者的期望：如求職意向、居住地、求職地、期望薪資、可到崗時(shí)間等

　　4.抓住HR眼球的點(diǎn)晴之筆

　　注意任職要求中的量化指標(biāo)：如每周出勤3天、大學(xué)英語六級(jí)500分以上；

　　注意優(yōu)先錄用條件：如活躍滬友優(yōu)先；

　　注意體現(xiàn)自己的業(yè)績和表現(xiàn)：如每天接待客戶30人等；

　　注意排版、字體和行距；

　　注意簡歷投遞方式。

　　5.示范簡歷分析

　　二、簡歷投遞篇

　　投遞流程：職業(yè)規(guī)劃—了解職位需求—調(diào)整簡歷—投遞—記錄并跟進(jìn)

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