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社區(qū)管理崗位職責(zé)（通用28篇）
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的社區(qū)管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 1
1、負責(zé)健康業(yè)務(wù)建設(shè),提升服務(wù)水平,滿足顧客健康服務(wù)需求;
2、根據(jù)分公司健康中心業(yè)務(wù)發(fā)展要求,設(shè)計和開發(fā)所轄業(yè)務(wù)的運營模式;
3、高效管理,業(yè)務(wù)創(chuàng)新,提升分公司健康管理中心的核心技術(shù)水平;
4、通過業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并帶領(lǐng)團隊達成本部門的`業(yè)績指標(biāo);
5、負責(zé)分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推動實施,確保組織高效運轉(zhuǎn);
6、健康中心預(yù)算費用管理:嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實施部門費用管理;
7、通過加強與員工日常溝通及本部門各項活動的組織開展,逐級落實對團隊成員的培養(yǎng)責(zé)任,建立良好的工作氛圍,促進員工的成長發(fā)展;
社區(qū)管理崗位職責(zé) 2
1.負責(zé)本地段精神病人的管理、預(yù)防、宣傳工作,做到底數(shù)清,情況明。
2.要掌握本地段病人的.發(fā)病率、患病率,定期走訪居委會,及時掌握病人變動情況。
3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作,有計劃地做好本地段各級人員培訓(xùn)及宣傳教育工作。
4.根據(jù)病情變化做好疾病四期分類管理,填好卡片記錄,按照市所的要求管好卡片。
5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會議,匯報總結(jié)工作,按時做好各項統(tǒng)計報表,上報區(qū)精神衛(wèi)生保健所。
6.參加市、區(qū)保健所組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 3
1、負責(zé)制定社區(qū)文化活動計劃
2、負責(zé)社區(qū)文化活動的方案策劃和組織、協(xié)調(diào)工作
3、負責(zé)社區(qū)文化活動的總結(jié)和效果評估
4、負責(zé)社區(qū)活動站的日常管理,及時掌握了解運動休閑設(shè)施設(shè)備的完好情況,有問題及時解決和報修,保障設(shè)施設(shè)備的使用安全。
5、負責(zé)制定物業(yè)區(qū)域內(nèi)場地組擺收費及活動站的.收費標(biāo)準(zhǔn),報主管并經(jīng)經(jīng)理審批后執(zhí)行
6、主動收集、整理小區(qū)客戶意見、建議,及時匯總報主管
7、負責(zé)員工娛樂活動的具體組織和落實
8、具體負責(zé)每半年一次的《客戶意見調(diào)查》的組織工作
9、負責(zé)本區(qū)歷次大事和重大活動的記錄、歸檔
社區(qū)管理崗位職責(zé) 4
慢性非傳染性疾病是目前嚴(yán)重危害人民健康的主要疾病，為預(yù)防和控制高血壓和Ⅱ型糖尿病等非傳染性疾病的發(fā)生和流行，為了加強我鄉(xiāng)慢性病登記報告管理工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，特制定本制度。
一、管理組織成立以院長、預(yù)防保健組長和醫(yī)療服務(wù)組人員組成的慢性
病管理小組，負責(zé)慢性病管理工作。
組長：李森
副組長：徐華東
成員：陶潔田效森徐華麗展啟梅田斌吳峰
二、報告對象
轄區(qū)內(nèi)有常住戶口的'居民
三、報告單位
各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室
四、報告內(nèi)容
糖尿病確診為糖尿病的病例高血壓病例（單指原發(fā)性高血壓）。
五、病例個案收集方法
1、醫(yī)療機構(gòu) 報告衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室確診新發(fā)Ⅱ型糖尿病病例、高血壓病例。
2、漏報調(diào)查 通過醫(yī)院漏報調(diào)查發(fā)現(xiàn)的漏報病例應(yīng)及時填寫報告卡補報。
3、主動搜索與體檢發(fā)現(xiàn)給35歲以上的居民測量血壓，接合居民健康檔案的建立，發(fā)現(xiàn)病例及可疑病例，應(yīng)做好報告登記或勸其及時診治。
六、報告程序和報告要求
1、門診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)糖尿病病例、高血壓病例，由接診醫(yī)生填寫相應(yīng)的發(fā)病報告卡，并在門診日志上簽上相應(yīng)的慢性病已報簽章，在24小時內(nèi)登記到高血壓、糖尿病發(fā)病登記冊，由疾病防制科收集發(fā)病登記冊，檢查填寫質(zhì)量，每月5日前輸入到高血壓電子管理錄入表。
2、醫(yī)院漏報病例由醫(yī)院防保人員負責(zé)查漏，由接診醫(yī)生補填發(fā)病報告卡和高血壓發(fā)病登記冊。補卡后及時輸入到相應(yīng)的慢性病電子管理錄入表，及時報送區(qū)疾病控制中心。
3、疾病防治于每月28日前向區(qū)疾病控制中心上報本轄區(qū)內(nèi)上述慢性病的發(fā)病報告統(tǒng)計表。
七、獎懲辦法
1、對認真學(xué)習(xí)執(zhí)行慢性病管理制度，正確診治和報告慢性病，全年成績優(yōu)良者除給予精神表彰外，年底作為考核評比先進條件。若違反慢性病管理制度可一票否定之。
2、對慢性病報告不認真執(zhí)行，查出遲報1例扣10元，漏報一例罰30元，
社區(qū)管理崗位職責(zé) 5
1.對學(xué)校不同班級學(xué)生數(shù)要清楚,做好不同年齡段的預(yù)防接種工作。
2.接種前做好疫苗和器材準(zhǔn)備工作,接種后有登記。
3.配合校醫(yī)在不同季節(jié)進行不同疾病的防病知識宣傳。
4.對學(xué)校保健工作做到年初有計劃,年終有總結(jié)。
負責(zé)群內(nèi)成員的`維護,包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;
管理微信群的信息內(nèi)容,保持信息的積極向上;
負責(zé)日常活躍群,通過發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問;
搜集有群友的問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求和行為進行分析和記錄,將整合后的信息提交給上級主管;
相關(guān)微信日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度,協(xié)助微信社群裂變活動。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 6
1.制訂年度社區(qū)文化活動計劃,報客戶服務(wù)主管審核。
2.每月25日前上交下月工作計劃,每周四之前上交本周業(yè)務(wù)信息。
3.策劃組織實施社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的社區(qū)文化生活。
4.評估總結(jié)各項活動進行,填寫社區(qū)文化活動記錄表。
5.定期開展內(nèi)部員工活動。
6.定期對小區(qū)(大廈)宣傳欄進行更新,并填寫相關(guān)質(zhì)量記錄。
7.配合其他部門的相關(guān)工作。
8.主動收集、聽取小區(qū)(大廈)業(yè)主的各項意見、建議,并及時將情況匯總,報上級領(lǐng)導(dǎo)。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它任務(wù)。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 7
負責(zé)游戲社區(qū)運營工作,根據(jù)游戲所處的生命周期,制定針對性的運營策略,并對社區(qū)用戶活躍度負責(zé);
配合項目版本、運營活動及市場側(cè)推廣,在社區(qū)進行靈活的落地傳播,確保傳播效果;
搭建pgc-ugc內(nèi)容產(chǎn)出體系,包括但不限于圖文視頻攻略、玩家ugc內(nèi)容的產(chǎn)出激勵等;
管理合作供應(yīng)商和外部寫手團隊,保證內(nèi)容產(chǎn)出體系的健康運作,保證內(nèi)容的產(chǎn)出時間和質(zhì)量;
負責(zé)內(nèi)、外部合作渠道的.專項支持,包括但不限于:合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋;
關(guān)注用戶需求細節(jié),根據(jù)運營需求,進行市場運營活動的規(guī)劃和執(zhí)行;
與多個內(nèi)、外部團隊緊密合作,高效協(xié)調(diào)與整合資源驅(qū)動項目實施。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 8
1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設(shè)施、配套設(shè)施、業(yè)主情況,掌握有關(guān)住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策,對業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問題,能夠準(zhǔn)確、正確的回答。
2、不斷學(xué)習(xí)和掌握各種專業(yè)知識和技能。具備生活百科常識,有能力開展管理方案中所提到的各種便民服務(wù)。
3、加強宣傳,對內(nèi),向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應(yīng)注意事項、管理處的管理服務(wù)項目和措施;對外,向社會宣傳管理處的管理服務(wù)項目和措施,樹立小區(qū)的雙文明形象。
4、加強與業(yè)主(住戶)的`聯(lián)系,滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求,爭取業(yè)主(住戶)和社會各界對管理處工作的支持和諒解。
5、加強與住宅局、區(qū)房管局、居委會、派出所、供水、供電、銀行、學(xué)校、通訊、火車站、機場等部門的聯(lián)系,為開展各種管理、服務(wù)提供良好的條件。
6、活躍小區(qū)氣氛,根據(jù)業(yè)主(住戶)特點,組織各種居民聚會和文化、體育、娛樂等活動。
7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象,構(gòu)思雕塑、::繪畫、標(biāo)語等直觀宣傳標(biāo)志;擬寫宣傳文稿,教育業(yè)主(住戶)愛護小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū),聯(lián)合防盜、防匪、防火、共同維護本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。
8、負責(zé)記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動,使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠歷史裝入檔案備查。
9、負責(zé)接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。
10、完成管理處主任交代的其他任務(wù)。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 9
第一條以科室為單位，科主任任糖尿病病例管理負責(zé)人，由糖尿病專職護師負責(zé)糖尿病病例管理工作。
第二條糖尿病病例檔案建立
1）糖尿病病例檔案的建立，其目的是通過運用信息整合優(yōu)化及全程督導(dǎo)的管理模式，幫助患者提高治療達標(biāo)率，改善病情，最終目標(biāo)是提高患者的生活質(zhì)量。故此建立檔案需本著患者自愿原則。
2）糖尿病�？漆t(yī)生在對患者進行全面病情評估后，制定個體化的`治療方案，而后由醫(yī)生帶患者至門診5號診室（患教室），交由�？谱o士為患者建立隨訪檔案、并對患者提供進一步健康教育和指導(dǎo)。
3）建立檔案時護士應(yīng)仔細詢問病情并逐項填寫門診隨訪病例各個隨訪項目。書寫時應(yīng)當(dāng)真實、客觀、準(zhǔn)確。
第三條糖尿病病例檔案管理
1）檔案材料應(yīng)依次編號，順序放置，妥善保管。書寫時字跡工整、清晰。
2）檔案材料應(yīng)專柜放置，上鎖保管。除醫(yī)務(wù)人員外，原則上不予以外借或查閱。如需借閱者，應(yīng)保持檔案整潔，不可隨意涂改。注意安全保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。
3）門診糖尿病檔案全面記錄病患在門診檢查的所有血糖，血壓，血脂，體重等疾病變化信息，并由專職護士定期為病患更新疾病檢查數(shù)據(jù)信息。
4）檔案登記本內(nèi)紅色“○”標(biāo)記表示：初次診斷糖尿病的患者。
第四條糖尿病病例干預(yù)
1）建立檔案后，糖尿病患者每次到門診就診時，首先由專職護師通過分析其一階段的血糖，血壓情況，進行有針對性的飲食，運動等相關(guān)健康教育；再由門診醫(yī)師進一步給出診療處方。
2）電話隨訪咨詢專職護師有計劃的根據(jù)所管理的糖尿病患者的病情需要，定期主動電話隨訪患者，關(guān)心患者最近的身體狀況，給出專業(yè)的建議，并對長時間未就診的患者給予提醒。
3）開通糖尿病健康知識電話咨詢熱線，及時為糖尿病患者答疑解惑。
第五條本著平等、關(guān)愛的原則，建立相對穩(wěn)定的醫(yī)患關(guān)系，以保證病例的長期跟蹤和持續(xù)性管理。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 10
一、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度，協(xié)助醫(yī)師做好各種診療工作，維持診療秩序。
二、協(xié)助醫(yī)師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。
三、每日對血糖儀進行質(zhì)控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態(tài)并登記在冊。
四、為糖尿病患者提供義務(wù)健康咨詢，指導(dǎo)患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。
五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內(nèi)容，并給予患者正確的飲食運動健康指導(dǎo)。
六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的.血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。
七、協(xié)助門診醫(yī)師聯(lián)系床位，全面指導(dǎo)及妥善安排患者收入院。
八、積極參加門診業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高�？谱o理水平。
九、積極參加科室統(tǒng)一安排的各項糖尿病患者教育活動。
十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數(shù)據(jù)收集，統(tǒng)計或者等工作。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 11
1.處理求助熱線接線員不能及時解決的個案問題。
2.對已結(jié)案的個案進行回訪。
3.對涉及各有關(guān)職能部門的'個案進行協(xié)調(diào)，請有關(guān)部門協(xié)助和配合解決。
4.做好對已辦結(jié)個案的匯總工作和對典翅個案的信息報道工作。
5.做好社區(qū)服務(wù)網(wǎng)站的維護工作，收集社區(qū)服務(wù)信息，不斷充實、完善社區(qū)服務(wù)信息庫。
6.策劃、組織公益性活動。
7.做好計算機和其他設(shè)備的管理工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 12
一、負責(zé)對進出園區(qū)的人員及物品進行控制，進入本大樓的人員必須持有本園區(qū)的有效出入證件，外出園區(qū)的大件貴重物品，必須經(jīng)業(yè)主同意或客服中心同意并核對品名、數(shù)目、后方可放行，均應(yīng)填寫《物品外出登記表》。
二、負責(zé)對進出園區(qū)的車輛及運出的物品進行控制。進入園區(qū)的車輛必須持有本園區(qū)的有效出入證件或者領(lǐng)取車輛臨時通行證后入內(nèi)，駛離園區(qū)的車輛應(yīng)交回后車輛臨時通行證放行，貨車、出租車還應(yīng)接受檢查，攜帶易燃易爆等危險品的人和車輛嚴(yán)格控制入轄區(qū)。絕對禁止小販、廣告公司及閑雜人員進入小區(qū)。
對于業(yè)主的裝修人員要嚴(yán)格按規(guī)定驗證，方可允許其進入。
三、負責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的.監(jiān)管。
四、對責(zé)任區(qū)域內(nèi)各類人員違反管理規(guī)定的行為進行制止。
五、對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況進行監(jiān)管。
六、負責(zé)對本崗位火警、火災(zāi)的現(xiàn)場處理
七、負責(zé)本崗位消防設(shè)施的使用管理
八、負責(zé)定期對管理區(qū)域進行消防檢查
九、負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的道路標(biāo)識、交通秩序的管理
十、自覺增強服務(wù)意識、使用規(guī)范化服務(wù)語言、保持良好的崗位形象
十一、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及崗位責(zé)任制。
十二、做好各項事件的記錄及處理結(jié)果記錄，并做好交接班工作。
十三、完成上級交辦的其它工作
社區(qū)管理崗位職責(zé) 13
1.參與社區(qū)居民健康檔案和醫(yī)療保健合同的建立和管理。
2.參與社區(qū)診斷，根據(jù)本社區(qū)主要健康問題制定、實施護理計劃；提供以人群為對象的護理服務(wù)。
3.做好門診和出診的護理工作，開展上門護理服務(wù)和家庭臨終關(guān)懷護理服務(wù)。
4.正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程；嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和無菌技術(shù)操作，防止醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。
5.嚴(yán)密觀察病員的治療情況和病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向醫(yī)師報告。
6.負責(zé)各種搶救物品和藥品的.準(zhǔn)備和保管工作，負責(zé)室內(nèi)、器械和物品的消毒工作。
7.針對社區(qū)居民需求，開展與護理內(nèi)容相關(guān)的健康教育講座、入戶宣教、健康促進、疾病預(yù)防、防止意外傷害等健康教育工作；對患者家屬進行必要的護理技術(shù)指導(dǎo)，指導(dǎo)社區(qū)居民科學(xué)健身。
8.參與社區(qū)老年護理、社區(qū)康復(fù)、社區(qū)精神衛(wèi)生、社區(qū)慢性病預(yù)防與管理、社區(qū)傳染病預(yù)防與控制、社區(qū)營養(yǎng)指導(dǎo)、社區(qū)居民生殖保健服務(wù)等項工作。
9.配合全科醫(yī)師、社區(qū)公共衛(wèi)生醫(yī)師開展工作，參與社區(qū)居民健康檔案的建立并協(xié)助管理。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 14
辦公室主任：主抓學(xué)院全面工作，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)院的規(guī)章制度以及工作計劃，督促各部門工作的開展落實，協(xié)調(diào)與省、市、區(qū)各級教育行政、業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，負責(zé)學(xué)院績效考核、印章管理、綜合文字材料的審核，做好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
辦公室副主任：負責(zé)學(xué)院的病事假考勤，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，負責(zé)學(xué)院周計劃、大事記以及學(xué)院的大型活動信息整理上報，負責(zé)學(xué)院會議記錄及檔案整理工作，協(xié)助主任做好其它工作。
培訓(xùn)中心主任：制定學(xué)院培訓(xùn)計劃，確保各類培訓(xùn)項目的落實，建立健全各類培訓(xùn)檔案，深入街道社區(qū)進行工作調(diào)研，指導(dǎo)、幫助各街道分院及社區(qū)學(xué)校開展社區(qū)教育工作。
信息中心主任：負責(zé)“和平區(qū)社區(qū)教育網(wǎng)”的維護與管理工作，網(wǎng)站的各項欄目定期更新補充內(nèi)容，加強與各社區(qū)信息員的溝通聯(lián)絡(luò)，不斷擴大網(wǎng)站的影響力。
理論研究中心主任：做好學(xué)院承擔(dān)的`科研課題研究工作，組織開展課題負責(zé)人的培訓(xùn)，承擔(dān)《和平教育》社區(qū)專欄稿件的組稿工作，為院領(lǐng)導(dǎo)提供政策、理論支持并撰寫相關(guān)文字材料。
項目辦主任：以項目為抓手，拓寬學(xué)院的發(fā)展空間，通過主辦，承辦各級各類大型活動，擴大學(xué)院的影響力，為學(xué)院創(chuàng)造更多社會效益和經(jīng)濟效益。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 15
一、負責(zé)黨和國家的各項方針政策在社會居委會的貫徹和執(zhí)行。
二、在政府（街道辦事處和社區(qū)黨委）的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、組織，領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會認真履行所擔(dān)負的職責(zé)，密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的.聯(lián)系，對社區(qū)居民代表大會負責(zé)，自覺遵守社區(qū)協(xié)商議事委員會和社區(qū)成員的監(jiān)督。
三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)居民代表會議的各項決議、決定完成各項工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項事務(wù)，并接受社區(qū)協(xié)商議事協(xié)商委員會的建議和監(jiān)督。
四、全面負責(zé)本居委會工作并督促和檢查其他成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。
五、協(xié)商委員之間的關(guān)系，充分調(diào)動和發(fā)揮居委會成員和居民小組長的作用，積極完成各項工作任務(wù)。
六、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，提高社區(qū)居委會成員整體素質(zhì)。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 16
1、負責(zé)制定社區(qū)文化活動計劃
2、負責(zé)社區(qū)文化活動的方案策劃和組織、協(xié)調(diào)工作
3、負責(zé)社區(qū)文化活動的總結(jié)和效果評估
4、負責(zé)社區(qū)活動站的'日常管理,及時掌握了解運動休閑設(shè)施設(shè)備的完好情況,有問題及時解決和報修,保障設(shè)施設(shè)備的使用安全。
5、負責(zé)制定物業(yè)區(qū)域內(nèi)場地組擺收費及活動站的收費標(biāo)準(zhǔn),報主管并經(jīng)經(jīng)理審批后執(zhí)行
6、主動收集、整理小區(qū)客戶意見、建議,及時匯總報主管
7、負責(zé)員工娛樂活動的具體組織和落實
8、具體負責(zé)每半年一次的《客戶意見調(diào)查》的組織工作
9、負責(zé)本區(qū)歷次大事和重大活動的記錄、歸檔
社區(qū)管理崗位職責(zé) 17
1、接聽求助熱線電話，對市民求助中信息與咨詢、政務(wù)公開與辦事指南類的服務(wù)及時給予解答。
2、對不能當(dāng)場解答的問題，做好記錄，及時移交給綜合執(zhí)行部。
3、對巳結(jié)案的個案進行回訪。
4、做好所有求助熱線電話的記錄和統(tǒng)計工作。
5、做好社區(qū)服務(wù)網(wǎng)信息庫的信息錄入工作。
6、做好晚間值班臺的'有關(guān)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 18
崗位要求：
1、開拓全國雅居樂住宅小區(qū)媒體資源
2、善于與物業(yè)公司建立、維護良好合作關(guān)系
3、負責(zé)社區(qū)媒體的日常運營執(zhí)行，維護，數(shù)據(jù)分析整理
任職要求：
1、熟悉熟悉社區(qū)各類媒體類型，以及各類媒體供應(yīng)商
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力、談判能力及交際技巧
3、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識
4、本科以上學(xué)歷
5、曾任職分眾，新潮媒體公司開發(fā)部門人員，物業(yè)人員優(yōu)先考慮職責(zé)描述：
社區(qū)管理崗位職責(zé) 19
社區(qū)教育處崗位職責(zé)
周晨玲：負責(zé)社區(qū)教育處的全面工作。完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。
劉丹：負責(zé)社區(qū)教育調(diào)研工作；協(xié)助開拓社區(qū)教育市場。完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。
張江凌：負責(zé)社區(qū)教育檔案的.收集整理和管理工作；負責(zé)開拓社區(qū)教育市場；負責(zé)組織社區(qū)干部培訓(xùn)班及社區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)對象各類專業(yè)技能培訓(xùn)班等；負責(zé)師資隊伍建設(shè)；負責(zé)社區(qū)教育文字材料的起草工作；完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 20
1.制訂年度社區(qū)文化活動計劃,報客戶服務(wù)主管審核。
2.每月25日前上交下月工作計劃,每周四之前上交本周業(yè)務(wù)信息。
3.策劃組織實施社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的社區(qū)文化生活。
4.評估總結(jié)各項活動進行,填寫社區(qū)文化活動記錄表。
5.定期開展內(nèi)部員工活動。
6.定期對小區(qū)(大廈)宣傳欄進行更新,并填寫相關(guān)質(zhì)量記錄。
7.配合其他部門的相關(guān)工作。
8.主動收集、聽取小區(qū)(大廈)業(yè)主的各項意見、建議,并及時將情況匯總,報上級領(lǐng)導(dǎo)。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它任務(wù)。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品社區(qū)答疑。
2、負責(zé)公司平臺的社區(qū)運營工作。
3、完成公司其他運營任務(wù)。
任職要求:
1、具備基本的.客戶服務(wù)素質(zhì),熟悉電腦操作,熟練操作office等辦公軟件。
2、性格穩(wěn)重、細致耐心、善于傾聽,能夠積極面對繁瑣的信息處理工作,語言和文字溝通能力強。
3、思維敏銳,有較強的觀察能力、溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。
4、重度互聯(lián)網(wǎng)使用者,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 22
1、對社群用戶線上引導(dǎo),轉(zhuǎn)化提升、日常運營等事項負責(zé);
2、通過微信群與用戶進行良性互動,建立有效的手段提升群內(nèi)活躍度;
3、負責(zé)社群的會員服務(wù),策劃新老會員的活動方案創(chuàng)意等;
4、擅長跨部門合作,對社群客服售后的.相關(guān)工作處理。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 23
1.對學(xué)校不同班級學(xué)生數(shù)要清楚,做好不同年齡段的預(yù)防接種工作。
2.接種前做好疫苗和器材準(zhǔn)備工作,接種后有登記。
3.配合校醫(yī)在不同季節(jié)進行不同疾病的防病知識宣傳。
4.對學(xué)校保健工作做到年初有計劃,年終有總結(jié)。
負責(zé)群內(nèi)成員的維護,包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;
管理微信群的信息內(nèi)容,保持信息的積極向上;
負責(zé)日�；钴S群,通過發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問;
搜集有群友的.問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求和行為進行分析和記錄,將整合后的信息提交給上級主管;
相關(guān)微信日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度,協(xié)助微信社群裂變活動。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 24
工作職責(zé):
1、負責(zé)企業(yè)直播平臺品牌打造,金融產(chǎn)品線包括不限于銀行、證券、陸金所、信用卡、普惠、好醫(yī)生等,根據(jù)金融產(chǎn)品屬性,進行不同直播系列品牌包裝;
2、負責(zé)各金融類直播欄目日常文案精編及原創(chuàng)專題文案制作;
3、挖掘產(chǎn)品線亮點與賣點、策劃并撰寫激發(fā)營銷意愿的直播宣傳文案;
4、主題與欄目的策劃制作;
5、主播風(fēng)格定位、打造、造勢;
6、直播宣傳引流活動策劃、落地、后續(xù)分析反饋等全流程活動策劃;
7、直播畫面更新迭代,與編導(dǎo)、導(dǎo)播等團隊配合,不斷更新直播畫面,打造令人眼前一亮的直播畫面。
任職要求:
1、2年以上金融、直播、傳媒、媒體營銷/編輯/推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、關(guān)注并熱愛直播、培訓(xùn)、金融、設(shè)計、新媒體等行業(yè)動態(tài)資訊,有自己獨特的'視角進行分析直播流行趨勢,不斷挖掘金融產(chǎn)品線獨有品牌定位,有一定金融直播培訓(xùn)營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能獨立完成專題策劃及落地推動;
4、會使用PS等常規(guī)作圖軟件,具備拍攝視頻經(jīng)驗;
5、適應(yīng)短平快的爆款內(nèi)容打造節(jié)奏,具備相應(yīng)的創(chuàng)意創(chuàng)造能力。
光電營銷崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、推進液晶、裝備業(yè)務(wù)的銷售目標(biāo)完成
2、整合產(chǎn)業(yè)集團資源協(xié)助各板塊開展銷售工作
3、推動3D蓋板及蓋板玻璃業(yè)務(wù)目標(biāo)達成
4、幫助開發(fā)3D玻璃蓋板市場
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上液晶、裝備及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具備銷售管理、渠道拓展等工作經(jīng)驗;
3、具有一定行業(yè)資源者優(yōu)先;
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強,目標(biāo)達成意識強
社區(qū)管理崗位職責(zé) 25
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)社區(qū)“泛華德文化養(yǎng)老工作崗”工作;
2、以社區(qū)、居家文化養(yǎng)老精神與文化生活為主，主要對象是健康且有文化養(yǎng)老需求的老人，協(xié)助以及指導(dǎo)老人書法繪畫等文藝活動、交流溝通與心理咨詢、養(yǎng)生與運動、設(shè)計健康餐飲方案、出行策劃與陪同等事務(wù)。
3、負責(zé)集團文化養(yǎng)老事業(yè)業(yè)務(wù)的市場拓展;
4、負責(zé)集團形象及對外關(guān)系的`維護；
5、完成集團交辦的其它日常事務(wù)。
職位要求：
1、具較強的文字能力，良好的組織能力和客戶管理技巧；
2、語言表達能力強，擅于人際溝通及公共關(guān)系；
3、思維敏捷，有良好的服務(wù)與管理意識，工作耐心細致；
4、有一定的對外合作及市場拓展能力和管理經(jīng)歷；
5、具有較強的執(zhí)行力及責(zé)任心，有營銷或市場推廣等工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
6、錄取后由集團組織3個月遠程培訓(xùn)、半個月面授、6個月實訓(xùn)，考核后獲得國家開放大學(xué)培訓(xùn)證書、泛華德集團文化養(yǎng)老高級助理資格后，方能上崗。6、
7、有較豐富社會管理、養(yǎng)老服務(wù)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先
8、集團輔助創(chuàng)業(yè)，股份制工資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)收效益員工70%，集團30%
社區(qū)管理崗位職責(zé) 26
工作內(nèi)容：
1、通過電話加微信與社區(qū)老客戶保持聯(lián)系，做好存量客戶維護工作；
2、在主管的指導(dǎo)下，在社區(qū)進行公司產(chǎn)品宣傳和答疑工作；
3、在公司平臺活動期間，配合團隊做好活動的客戶服務(wù)工作；
任職要求：
1、22~45歲，大專及以上（條件優(yōu)秀者可放寬要求）
2、熱愛與社區(qū)各年齡段的客戶溝通，善于主動獲取客戶需求；
3、工作細心，有自己的想法，做過客服或者售后崗位的`人員優(yōu)先；
4、家住�？�，追求工作持續(xù)性的優(yōu)先；
公司待遇：
帶薪年假，部門團康，法定節(jié)假日，周末雙休，養(yǎng)老、醫(yī)療和意外保險，總公司、省公司提供的專業(yè)培訓(xùn)。
社區(qū)管理崗位職責(zé) 27
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)項目
2、參與需求設(shè)計
3、與產(chǎn)品或者項目經(jīng)理溝通交流
4、編寫設(shè)計文檔
任職要求：
1、開發(fā)框架：spring mybatis/jpa，二者會一個的'即可。會hibernate status者優(yōu)先
2、熟悉mysql，oracle，sqlserver中的至少一種數(shù)據(jù)庫
3、熟悉redis memcached緩存技術(shù)
4、了解搜索elasticsearch solr lucene
5、對于消息隊列有一定的了解
6、項目：以電商/社交項目優(yōu)先、
社區(qū)管理崗位職責(zé) 28
崗位要求:
1、正規(guī)院校本科畢業(yè),英語專8, 6級分數(shù)480以上。
2、熟悉外文各大互動性SNS社區(qū)網(wǎng)站,facebook 、Twitter;并有實操經(jīng)驗。
3、具備良好的文案創(chuàng)意、策劃能力,熟悉SNS業(yè)務(wù)模式;在各大英文社區(qū)論壇/博客/其它SNS渠道撰寫及發(fā)布軟文,做過BBS話題炒作的優(yōu)先。
4、自信,耐心,責(zé)任心強,具有較好的`團隊合作精神和執(zhí)行力。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)在Facebook 、Google+、Titter、Flickr、Pinterest、Linkedin等SNS平臺上宣傳公司品牌及產(chǎn)品;征集粉絲,組織活動;
2、配合網(wǎng)站活動制定SNS推廣實施計劃并具體實施,包括專題頁面策劃,創(chuàng)作口碑話題,切合產(chǎn)品作出客戶的購買導(dǎo)向;
3、通過粉絲互動及時反饋合理化改進建議,完善social media工作;
4、分析活動推廣效果,改進優(yōu)化。
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