物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)[必備]

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)1

　�、賲f(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);

　�、谪�(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、調(diào)動(dòng)手續(xù)的.辦理;

　�、劢�立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　�、芨黜�(xiàng)目考勤監(jiān)督，并按時(shí)做考勤統(tǒng)計(jì)匯總，出具月度考勤報(bào)表;

　�、輩f(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　�、迒T工社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng);

　�、哳I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作事項(xiàng)。

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)2

　　1、SMT工藝流程的確定和優(yōu)化；

　　2、新產(chǎn)品導(dǎo)入的跟進(jìn)，工藝條件的確定；

　　3、工藝檢查標(biāo)準(zhǔn)的制定和培訓(xùn)；

　　4、產(chǎn)品重大品質(zhì)異常的跟進(jìn)分析和改善；

　　5、負(fù)責(zé)手機(jī)板卡的`直通率管控和提升；

　　6、客戶(hù)（包括下一道工序）的品質(zhì)投訴跟進(jìn)改善；

　　7、新設(shè)備和新工藝的預(yù)研；

　　8、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制作和修訂的審核；

　　9、員工作業(yè)規(guī)范的確定和指導(dǎo)；

　　10、維修，返修統(tǒng)計(jì)分析，改良提案分析。

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理工作

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)外政府部門(mén)和其他機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、相關(guān)發(fā)票審批工作

　　4、負(fù)責(zé)工廠綠化、衛(wèi)生監(jiān)督與管理

　　5、負(fù)責(zé)公寓樓物業(yè)管理工作

　　6、負(fù)責(zé)食堂、車(chē)輛、接待管理工作

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工招聘相關(guān)工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員異動(dòng)手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有檔案管理;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)接分公司所屬行政人事主管，監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目人事工作開(kāi)展;

　　5、負(fù)責(zé)收集所屬項(xiàng)目的上報(bào)資料文件，并匯總;

　　6、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目月度工資及成本報(bào)表;

　　7、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

物業(yè)公司行政的.崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、門(mén)店裝修施工工程進(jìn)度對(duì)接；（涉及到施工方進(jìn)度的跟進(jìn)、過(guò)程中與物業(yè)方的對(duì)接、與運(yùn)營(yíng)部門(mén)的內(nèi)部對(duì)接、與消防工程單位的對(duì)接）

　　2、對(duì)設(shè)備到場(chǎng)進(jìn)度的對(duì)接（電梯、空調(diào)、冷鏈、魚(yú)缸）

　　3、與物業(yè)方日常管理的'部分對(duì)接

　　4、門(mén)店相關(guān)巡查配合，會(huì)開(kāi)車(chē)

　　任職要求：

　　1、各項(xiàng)圖紙、原史材料的收集（裝修設(shè)計(jì)圖、水電施工圖、電梯土建圖等）能看懂cad，

　　2、操技能：ppt、word、exel

　　3、經(jīng)驗(yàn)：在綜合辦公室該崗位2年經(jīng)上經(jīng)驗(yàn)，如有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)接過(guò)消防、物業(yè)等相關(guān)事項(xiàng)，有條理有計(jì)劃

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;

　　5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　6、負(fù)責(zé)辦公室的'日常管理工作。

　　7、保安、保潔管理;

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的`運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)、辦公用品、檔案、綠植、保潔等的管理;

　　2.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施、宣傳;

　　3.負(fù)責(zé)公司印章、執(zhí)照管理、使用與變更;

　　4.負(fù)責(zé)新辦公區(qū)開(kāi)辦、裝修、搬遷與物業(yè)對(duì)接等工作;

　　5.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算、付款等相關(guān)事宜;

　　6.負(fù)責(zé)或協(xié)助各項(xiàng)行政接待、項(xiàng)目考察等工作。

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)8

　　1、部門(mén)行政事務(wù)和供應(yīng)商的管理工作：包含保安管理、保潔、綠化、滅四害、垃圾清運(yùn)等;

　　2、部門(mén)當(dāng)月費(fèi)用的核對(duì)、請(qǐng)款及分?jǐn)偣ぷ?

　　3、部門(mén)員工的'考勤OT加班制作及津貼補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)9

　　根據(jù)公司管理體系，完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算。

　　負(fù)責(zé)片區(qū)人力及行政事務(wù)的組織開(kāi)展及預(yù)算管控。

　　負(fù)責(zé)片區(qū)人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)的審核。

　　負(fù)責(zé)組織片區(qū)各部門(mén)擬定每月工作計(jì)劃和工作總結(jié)上報(bào)。

　　負(fù)責(zé)收集片區(qū)員工提出的合理化建議及外部信息，并按照程序進(jìn)行處理。

　　負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上下級(jí)信息并及時(shí)跟蹤、匯報(bào)，正向協(xié)調(diào)各管理處、各部門(mén)間關(guān)系。

　　負(fù)責(zé)各管理處社區(qū)活動(dòng)、后勤工作的組織、開(kāi)展。

　　負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門(mén)工作。

　　建立、維護(hù)與外聯(lián)機(jī)構(gòu)的.關(guān)系。

　　完成上級(jí)交辦的其他工作。

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行安排公司各項(xiàng)日常人事行政事務(wù)性工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、考勤請(qǐng)假管理、工資核算、離職管理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)機(jī)關(guān)、地方政府機(jī)構(gòu)等相關(guān)事項(xiàng)的聯(lián)絡(luò)、接待工作;

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定制度并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各項(xiàng)員工福利活動(dòng);

　　5、具備良好的職業(yè)道德、思維敏捷、較強(qiáng)的`責(zé)任心、溝通能力、突發(fā)事件的處理應(yīng)變能力強(qiáng)。

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)制定公司部門(mén)和項(xiàng)目的人員編制，主持并協(xié)助各部門(mén)和項(xiàng)目招聘工作的`開(kāi)展；

　　2、負(fù)責(zé)各部門(mén)和項(xiàng)目人員調(diào)動(dòng)溝通工作；

　　3、負(fù)責(zé)定期的人員培訓(xùn)及考核工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工訪(fǎng)談工作的安排管理，并進(jìn)行員工關(guān)系工作的開(kāi)展；

　　5、負(fù)責(zé)考勤管理；發(fā)布各類(lèi)通知；

　　6、負(fù)責(zé)各部門(mén)和項(xiàng)目薪酬績(jī)效考評(píng)核算；

　　7、各部門(mén)和項(xiàng)目的入離職檔案資料管理等基礎(chǔ)人事工作；

　　8、根據(jù)公司要求，制定具體規(guī)章制度并督辦執(zhí)行；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)12

　　任職要求：

　　1、行政類(lèi)、人力資源類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、有2年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

　　5、身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。

　　公司行政主管崗位職責(zé)范文3

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的`行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)/以上學(xué)歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、責(zé)任心強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí);

　　3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通能力好、有親和力;

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)13

　　1、完成公司行政條線(xiàn)管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;

　　2、統(tǒng)籌管理公司固定資產(chǎn)、工商管理、公共關(guān)系管理、檔案管理、后勤管理等業(yè)務(wù);

　　3、具有合理調(diào)配費(fèi)用管控意識(shí),對(duì)各類(lèi)費(fèi)用進(jìn)行系統(tǒng)性分析和總結(jié),并提出優(yōu)化方案;

　　4、維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的，執(zhí)行與追蹤，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行;

　　5、了解勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī)，熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)及薪酬版塊，能高效組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

　　6、熟悉固定資產(chǎn)管理，采購(gòu)及招投標(biāo)流程。

物業(yè)公司行政的.崗位職責(zé)14

　　各崗位職責(zé)

　　1人事行政部經(jīng)理職責(zé)

　　崗位名稱(chēng):人事行政部經(jīng)理

　　年齡:30歲以上

　　崗位條件

　　項(xiàng)目基本條件理想條件

　　文化程度大專(zhuān)以上學(xué)歷本科學(xué)歷,高級(jí)職稱(chēng)

　　資歷從事相關(guān)工作六年以上從事相似崗位工作三年以上

　　個(gè)人素質(zhì)1、對(duì)整套科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核體系有相當(dāng)理解并熟練運(yùn)用。

　　2、熟悉政府各部門(mén)辦事程序和相關(guān)法律法規(guī)。

　　3、具備公關(guān)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力。

　　4、具創(chuàng)造性思維,電腦操作水平熟練,文筆、口才、氣質(zhì)佳。1、精通現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)理論和人力資源科學(xué)管理方法。

　　2、精通一門(mén)外語(yǔ)。

　　健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應(yīng)超時(shí)工作

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司相關(guān)計(jì)劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行;

　　2、審核本部門(mén)工作計(jì)劃,落實(shí)到具體執(zhí)行人員。并對(duì)計(jì)劃的達(dá)成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;

　　3、公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的辦理和審批;

　　4、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢查與修訂,各部門(mén)人員崗位編制管理;

　　5、員工人事及檔案工作管理;

　　6、員工培訓(xùn)與考核管理;

　　7、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議管理;

　　8、向領(lǐng)導(dǎo)提供人事、培訓(xùn)、考核、勞資的數(shù)據(jù)信息及工作分析報(bào)告;

　　9、處理公司內(nèi)部員工的投訴并進(jìn)行溝通;

　　10、調(diào)整各部門(mén)人員配置,使分工協(xié)作合理;

　　11、處理重要的內(nèi)部或外部事務(wù)。

　　工作關(guān)系

　　直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人事助理、行政秘書(shū)等。

　　權(quán)力范圍1、公司各類(lèi)人員的人事任免唯一發(fā)布權(quán);

　　2、公司各類(lèi)人員工資晉級(jí)唯一發(fā)布權(quán);

　　3、部門(mén)管理、人員分配、崗位配置決策權(quán);

　　4、公司章程和領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力。

　　2人事助理職責(zé)

　　崗位名稱(chēng):人事助理年齡:25歲以上

　　崗位條件

　　項(xiàng)目基本條件理想條件

　　文化程度大專(zhuān)文化程度或中級(jí)以上職業(yè)技術(shù)資格本科以上學(xué)歷,高級(jí)以上職稱(chēng)

　　資歷二年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工作三年以上

　　個(gè)人素質(zhì)1、熟悉各類(lèi)勞動(dòng)法律法規(guī)。

　　2、熟悉相關(guān)政府職能機(jī)構(gòu)的辦事程序。

　　3、交際能力強(qiáng)、應(yīng)變能力好,思維敏捷。

　　4、具備一定的管理能力,電腦操作熟練。有豐富的人事管理、行政管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)。

　　健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應(yīng)超時(shí)工作

　　崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行人事行政部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指令任務(wù),并匯報(bào)工作進(jìn)展;

　　2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和配合公司其它部門(mén)的日常人事管理工作;

　　3、依公司人力需求,在各人才市場(chǎng)建立招募渠道,搜集掌握最新人力資源信息,及時(shí)、高質(zhì)招聘到合格人才;

　　4、員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、員工社保、暫住證等工作流程的管理、作業(yè);

　　5、與各政府相關(guān)部門(mén)保持有效溝通,根據(jù)公司發(fā)展需要及時(shí)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);

　　6、做好人事行政部的本職工作,兼顧本部門(mén)與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)、溝通工作,落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作任務(wù)及人事制度、勞資咨詢(xún)工作;

　　工作關(guān)系

　　直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)

　　權(quán)力范圍1、針對(duì)本部門(mén)工作的建議權(quán)及監(jiān)督權(quán)。

　　2、人事檔案資料的歸檔及查閱權(quán)。

　　3采購(gòu)員職責(zé)

　　崗位名稱(chēng):采購(gòu)員年齡:23歲以上

　　崗位條件

　　項(xiàng)目基本條件理想條件

　　文化程度大專(zhuān)文化程度或中級(jí)以上職業(yè)技術(shù)資格本科以上學(xué)歷,高級(jí)以上職稱(chēng)

　　資歷有采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工作二年以上

　　個(gè)人素質(zhì)1、熟悉物品采購(gòu)基本程序。

　　2、依照各部門(mén)填報(bào)需采購(gòu)物品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,熟悉物品市場(chǎng)價(jià)格。

　　3、熟悉物品質(zhì)量驗(yàn)收及辦理入庫(kù)流程。

　　4、對(duì)物品報(bào)銷(xiāo)程序熟悉。有豐富的.采購(gòu)、管理經(jīng)驗(yàn)。

　　健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應(yīng)超時(shí)工作

　　崗位職責(zé)

　　1、收集、調(diào)查市場(chǎng)物品價(jià)格,依據(jù)調(diào)查結(jié)果確定合格供應(yīng)商;

　　2、對(duì)各部門(mén)上報(bào)采購(gòu)物品及時(shí)調(diào)查市場(chǎng)價(jià)格并報(bào)財(cái)務(wù)部核對(duì);

　　3、配合倉(cāng)庫(kù)將采購(gòu)物品分類(lèi)入庫(kù)或及時(shí)辦理領(lǐng)料單;

　　4、將各部門(mén)每月上報(bào)的《物品采購(gòu)審批表》整理存檔,以備查驗(yàn);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　工作關(guān)系

　　直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)

　　權(quán)力范圍1、有對(duì)物品采購(gòu)作市場(chǎng)調(diào)查權(quán);

　　2、有采購(gòu)資料查閱權(quán)。

　　4行政秘書(shū)職責(zé)

　　崗位名稱(chēng):行政秘書(shū)年齡:23-28歲

　　崗位條件

　　項(xiàng)目基本條件理想條件

　　文化程度大專(zhuān)文化程度或中級(jí)以上職業(yè)技術(shù)資格本科以上學(xué)歷,高級(jí)以上職稱(chēng)

　　資歷文秘專(zhuān)業(yè)或漢語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)從事相關(guān)工作三年以上

　　個(gè)人素質(zhì)1、形象氣質(zhì)佳,有較高的文筆表達(dá)能力,文字功底深。

　　2、交際能力強(qiáng),應(yīng)變能力好。有豐富的寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),工作協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)。

　　健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應(yīng)超時(shí)工作

　　崗位職責(zé)

　　1、日常行政發(fā)文的起草、校對(duì)、發(fā)放、歸檔、整理;

　　2、工作例會(huì)的準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、督促各部門(mén)會(huì)議任務(wù)的完成;

　　3、負(fù)責(zé)公司公關(guān)接待工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)文件,資料的歸檔、整理工作。

　　5、協(xié)助人事行政部經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　工作關(guān)系

　　直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接下級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員

　　權(quán)力范圍有對(duì)公司行政發(fā)文的查閱權(quán)、檔案管理權(quán)。

　　5網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)

　　崗位名稱(chēng):網(wǎng)絡(luò)管理員年齡:20-28歲

　　崗位條件

　　項(xiàng)目基本條件理想條件

　　文化程度高中以上文化程度大專(zhuān)文化程度

　　資歷從事網(wǎng)絡(luò)、電腦管理二年以上三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)管理員上崗證

　　個(gè)人素質(zhì)1、對(duì)網(wǎng)絡(luò)有一定的認(rèn)識(shí),能獨(dú)立完成局域網(wǎng)建設(shè)及日常維修。

　　2、熟悉電腦維修、保養(yǎng)。

　　3、性格忠厚,為人誠(chéng)實(shí),心細(xì)。有豐富的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建、維修、保養(yǎng)等經(jīng)驗(yàn)。

　　健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應(yīng)超時(shí)工作

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司外網(wǎng)、局域網(wǎng)的建立與維護(hù);

　　2、各部門(mén)網(wǎng)絡(luò)之間的建立及日常保養(yǎng)工作。

　　3、及時(shí)收集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息;

　　4、各部門(mén)辦公室電腦的保養(yǎng)維修。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給其它任務(wù)。

　　工作關(guān)系

　　直接上級(jí)行政秘書(shū)直接下級(jí)無(wú)

物業(yè)公司行政的崗位職責(zé)15

　　1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)、異動(dòng)手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂的辦理。

　　3. 負(fù)責(zé)員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數(shù)據(jù)更新。

　　4. 根據(jù)招聘計(jì)劃，通過(guò)各種招聘渠道，積極配合上級(jí)展開(kāi)招聘工作。

　　5. 負(fù)責(zé)每月核查、制作全員考勤匯總表。

　　6. 負(fù)責(zé)配合上級(jí)進(jìn)行月度工作計(jì)劃、總結(jié)等的統(tǒng)計(jì)制作。

　　7. 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行文件的掃描和管理。

　　8. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的.管理、發(fā)放與盤(pán)點(diǎn)工作。

　　9. 完成上級(jí)交代的其他工作。

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