綜合主管崗位職責(zé)【常用15篇】

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的綜合主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

綜合主管崗位職責(zé)1

　　1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類(lèi)、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執(zhí)照等企業(yè)證照資格、外部政策文件、公司下發(fā)的正式文檔、紅頭文件、大型會(huì)議或重要會(huì)議記錄。

　　2、辦公用品及設(shè)備的管理及維護(hù)。包括預(yù)算、采購(gòu)、保管、分發(fā)、盤(pán)點(diǎn)、維修維護(hù)。

　　3、辦公費(fèi)用管理。電話(huà)費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用的清繳、報(bào)銷(xiāo)、記錄匯總相關(guān)信息數(shù)據(jù)。

　　4、公文的管理。公司各部門(mén)各級(jí)公文的收集、發(fā)布、匯總、建檔、保管、變更、作廢等管理事宜。

　　5、參與公司政策制度流程公文等的擬定和實(shí)施，以及執(zhí)行監(jiān)督。

　　6、公司的車(chē)輛管理，車(chē)輛的'維護(hù)及費(fèi)用清繳，加油，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

　　7、公司固定資產(chǎn)的管理，定期盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全，建立資產(chǎn)檔案。

　　8、公司消防以及辦公環(huán)境的維護(hù)及管理。

　　9、員工福利制度的建立及執(zhí)行。

　　10、公司大型會(huì)議活動(dòng)的組織、聯(lián)絡(luò)及實(shí)施。

　　11、公司對(duì)外宣傳、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，公眾號(hào)維護(hù)管理。

　　12、公司企業(yè)文化的建設(shè)，公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施。

　　13、信息化管理，包括OA、其他辦公系統(tǒng)運(yùn)行管理。

　　14、員工手冊(cè)的建立及管理，以及實(shí)施效果跟蹤監(jiān)督。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性或階段性政務(wù)類(lèi)工作。

綜合主管崗位職責(zé)2

　　一、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門(mén)人員嚴(yán)格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

　　二、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立部門(mén)組織框架，明確人員編制計(jì)劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門(mén)各項(xiàng)工作流程；

　　三、制定部門(mén)綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，協(xié)助制定部門(mén)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

　　四、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制公司年度工作計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　五、按公司要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報(bào)，例如季度、月度工作計(jì)劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結(jié)；

　　六、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用的.預(yù)算與控制；

　　七、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購(gòu)及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳；

　　八、負(fù)責(zé)制訂、印發(fā)部門(mén)文件，公事來(lái)往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　九、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)來(lái)客人員的接待工作，組織安排重大會(huì)議及重要活動(dòng)；

　　十、搞好部門(mén)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

　　十一、負(fù)責(zé)組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)行政、人事的日常事務(wù)。

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并推行。

　　3、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定，提高辦事效率。

　　4、監(jiān)督檢查、對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的`執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

　　5、安排總經(jīng)理工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

　　6、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

　　7、開(kāi)展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

　　8、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

　　9、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。

　　10、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。

　　11、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)、績(jī)效考核。

綜合主管崗位職責(zé)4

　　1、公司日常訪(fǎng)客的接待與公司辦公電話(huà)的接聽(tīng)工作。

　　2、協(xié)助各部門(mén)的日常打印、復(fù)印、傳真、掃描、表格制作等相關(guān)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司日常文件的管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)施的`維護(hù)與管理。

　　5、負(fù)責(zé)各部門(mén)間的組織協(xié)調(diào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司日常發(fā)布信息的撰寫(xiě)、發(fā)布與傳達(dá)。

綜合主管崗位職責(zé)5

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、安排行政專(zhuān)員的工作；

　　2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的'制作涉及到的相應(yīng)輔助協(xié)調(diào)工作；

　　2、各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)，人員證書(shū)的辦理及維護(hù)；

　　3、人員崗位職責(zé)職位要求，組織培養(yǎng)；

　　4、負(fù)責(zé)投標(biāo)經(jīng)營(yíng)部門(mén)與對(duì)應(yīng)單位的溝通銜接和辦事。

　　二、職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作，有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；

　　2、了解招標(biāo)法，建筑行業(yè)的各類(lèi)政協(xié)；

　　3、具有本行業(yè)各類(lèi)注冊(cè)類(lèi)證件者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

綜合主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門(mén)預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持；

　　2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度、工作流程；

　　3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助與各部門(mén)溝通、協(xié)商，推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度；

　　4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行維護(hù)與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績(jī)效考核；

　　5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作；

　　6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析；對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施；

　　7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門(mén)數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行需求調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收；

　　8、使用開(kāi)源或采購(gòu)的.分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén)信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具、對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議；

　　9、組織協(xié)調(diào)開(kāi)展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。

　　招聘要求：

　　1、學(xué)歷要求本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有中級(jí)工程師資格；

　　2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言、數(shù)據(jù)分析工具；

　　4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；

　　5、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫(xiě)作技能；

　　6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識(shí)。

綜合主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好部門(mén)經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待、參觀(guān)及車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、對(duì)外的`總協(xié)調(diào)工作；

　　5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門(mén)的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放工作以及報(bào)損報(bào)失等工作；

　　6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；

　　7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

　　任職資格：

　　1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；3年以上行政或人力工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)；

　　3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，

　　4、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

綜合主管崗位職責(zé)8

　　1.熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門(mén)各項(xiàng)工作;

　　2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的'及時(shí)到位;

　　3.制定培訓(xùn)，績(jī)效，員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督工作;

　　4.安排行政日常相關(guān)工作，處理好各部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)工作;

　　5.適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能;

綜合主管崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)行政后勤服務(wù)。

　　2.控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強(qiáng)成本觀(guān)念和效益觀(guān)念。

　　3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購(gòu)置、保管和發(fā)放。

　　4.負(fù)責(zé)報(bào)紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負(fù)責(zé)低值易耗品的'購(gòu)置、保管、發(fā)放及核銷(xiāo)等全過(guò)程的手續(xù)管理。

　　6.負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織和記錄。

　　7.負(fù)責(zé)組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。

　　8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)。

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用。

　　10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

　　12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處罰。

　　13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關(guān)職能部門(mén),辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

　　15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

綜合主管崗位職責(zé)10

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各模塊工作

　　4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開(kāi)展。

　　5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議、活動(dòng)、文件、計(jì)劃督辦，并對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;

　　6、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;

　　7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

綜合主管崗位職責(zé)11

　　一、公司亮點(diǎn)

　　1.國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)排名第一綜合金融集團(tuán),涵蓋所有金融產(chǎn)品,市場(chǎng)大,人氣廣;

　　2.豐富的產(chǎn)品供應(yīng)平臺(tái)和對(duì)接支持,擁有更多空間和渠道,帶來(lái)更多收益;

　　3.專(zhuān)屬客戶(hù)資源,讓拓展變得更簡(jiǎn)單;

　　4.工作自由,想干想歇您說(shuō)了算,想跑多快自己掌控;

　　5.個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)化,從初級(jí)到專(zhuān)家,手把手扶您前行;

　　6.公開(kāi)公平的`職業(yè)規(guī)劃體系,讓工作變成事業(yè),掙錢(qián)晉升兩不誤;

　　二、任職要求

　　1.25歲–45歲,良好心理素質(zhì)及溝通能力,工作熱情,勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng);

　　2.抗壓能力強(qiáng),做自己的事業(yè)改變?nèi)松?職位和業(yè)績(jī)可以世襲喲);

　　3.我們很注重人品,正能量,有進(jìn)取心,自信心,責(zé)任心,及較強(qiáng)的自律性;

　　4.良好的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

綜合主管崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

　　2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，進(jìn)行初試，并出具意見(jiàn)；

　　4、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展；

　　5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的`信息溝通；

　　6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

　　7、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

　　8、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

綜合主管崗位職責(zé)13

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)行政、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作

　　2、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　3、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘，工資核算、繳納保險(xiǎn)等人事工作

　　5、項(xiàng)目收費(fèi)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等

　　職位要求:

　　1、年齡35歲以下，身體健康，五官端正。

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、物業(yè)管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3、勤奮、好學(xué)、團(tuán)結(jié)同事、熱愛(ài)集體

綜合主管崗位職責(zé)14

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見(jiàn);

　　2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，負(fù)責(zé)公司總部的車(chē)輛調(diào)度;

　　3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的'安排與布置、負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排、負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng);

　　5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù);

　　6、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

綜合主管崗位職責(zé)15

　　一、學(xué)習(xí)當(dāng)前國(guó)家的方針、政策,貫徹落實(shí)物業(yè)部的`各項(xiàng)工作指令,完成布置的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)物業(yè)部行政、人事、文檔等日常事務(wù)工作處理。

　　三、負(fù)責(zé)物業(yè)部工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類(lèi)文件的起草核對(duì)工作。

　　四、做好物業(yè)部經(jīng)理辦公會(huì)議的組織準(zhǔn)備和會(huì)議決定事項(xiàng)落實(shí)及督促催辦。

　　五、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理政策性文件、資料的收集,并做好物業(yè)宣傳工作。

　　六、負(fù)責(zé)監(jiān)督各物業(yè)公司行政事務(wù)、檔案管理、物料采購(gòu)、員工培訓(xùn)等日常管理,并做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及工作檢查。

　　七、負(fù)責(zé)審核各物業(yè)公司員工的考核(評(píng))、情況統(tǒng)計(jì)匯總工作。

　　八、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派和交辦的其他工作任務(wù)。

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