（薦）研發(fā)部的崗位職責
在不斷進步的時代，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的研發(fā)部的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
研發(fā)部的崗位職責1
�。�1）裝修工程項目的實施：根據(jù)主管的工作安排，負責酒店土建項目、裝飾項目等工程項目的施工工作。
�。�2）完成酒店設施的裝飾檢修維修工作：
A、按照裝飾檢修計劃的內(nèi)容和要求，對酒店設施開展裝飾檢修，確保酒店環(huán)境設施符合要求。
B、根據(jù)主管的'維修指令，按時完成泥工、木工、油漆工等各類裝飾維修任務。
1.13空調(diào)工
研發(fā)部的崗位職責2
研發(fā)主管：
負責公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。
對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。
研發(fā)人員;
負責公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。
負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關，協(xié)助生產(chǎn)部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。
實驗員：
負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的.設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開發(fā)程序
新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調(diào)查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。
1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;
2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據(jù)調(diào)查結果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實驗試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。
7、鑒定、驗收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn)：其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。
新產(chǎn)品保證
新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應進行技術經(jīng)濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。
研發(fā)部的崗位職責3
職位描述：
負責制定項目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行
負責制定詳細項目管理計劃（包含進度、資源、溝通、質(zhì)量和風險管理）、跟蹤管理項目進展達到預期目標
建立和優(yōu)化完善的項目體系，包括立項、執(zhí)行、考核、工具等流程優(yōu)化
負責項目的各種資源統(tǒng)籌
理解負責的業(yè)務線，具備產(chǎn)品經(jīng)理視角，發(fā)現(xiàn)業(yè)務線進程中的.問題并推動解決
崗位要求
大學本科及以上學歷，兩年以上的項目管理崗位任職經(jīng)歷
良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和高度的責任心，擅長協(xié)調(diào)溝通工作，為結果負責
具備極強的項目控制力、執(zhí)行力、風險管理能力
極強的邏輯分析，耐心細致、全面、對業(yè)務有深入的理解
熟悉常用項目管理工具和常用項目管理方法，如jira、project、viso等
能夠為每位團隊成員制定周項目計劃。管理團隊的stand up會議
良好的團隊合作精神，良好的溝通和人際交往能力
研發(fā)部的崗位職責4
1、負責產(chǎn)品線的`設計和開發(fā)工作；
2、負責系統(tǒng)架構設計、數(shù)據(jù)庫結構設計、業(yè)務邏輯抽象等編碼工作；
3、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正；
4、在項目開發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫設計文檔、系統(tǒng)架構設計文檔、數(shù)據(jù)接口文檔；
5、負責對研發(fā)團隊進行有效的管理，能合理的安排工作并把控項目過程。
研發(fā)部的崗位職責5
研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務。研發(fā)中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執(zhí)行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束后，進行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進行測試階段；代碼覆蓋測試、數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括對產(chǎn)品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。
提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員
制定研發(fā)規(guī)范
研發(fā)崗位設置,制定崗位說明
項目管理人才培訓
流程的監(jiān)控
制定開發(fā)計劃
制定開發(fā)標準
監(jiān)督開發(fā)計劃的實施
監(jiān)督開發(fā)標準的實施
管理研發(fā)人員的.工作分配
制定研發(fā)人員的培訓計劃
組織研發(fā)成果的鑒定和評審
分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓
監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況
匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫質(zhì)量控制
根據(jù)市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標
部門內(nèi)部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調(diào)度
協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調(diào)控工作
研發(fā)部的崗位職責6
職責描述：
1、熟悉機械原理、了解電氣控制理論；熟悉伺服系統(tǒng)、液壓、氣動系統(tǒng)；熟悉機械加工工藝；
2、熟悉excel、word的操作，具備cad、solid works等繪圖軟件功底，其中solid works軟件熟練掌握，對結構分析軟件應用熟練者優(yōu)先考慮；
3、有良好溝通及協(xié)調(diào)能力，能獨立負責技術交流，對自動化技術領域有濃厚興趣。
任職要求：
1、機電一體化、機械自動化等相關專業(yè)，英語良好者優(yōu)先、
2、機電一體化應屆畢業(yè)生學習成績優(yōu)良者、職業(yè)規(guī)劃希望從事機械設計方面亦可考慮培養(yǎng)，
研發(fā)部的崗位職責7
1、收集、分析國家新法規(guī)、新、新動向；了解相關的產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息、行業(yè)動態(tài)、技術信息；
2、開展與地方、行業(yè)協(xié)會及相關制造廠商的合作，技術產(chǎn)品的推廣；
3、申報國家扶持計劃項目，完成基金申報的撰寫與申請，并配合驗收；
4、配合制定部門發(fā)展規(guī)劃工作。負責新技術可行性研究、引進、攻關和推廣；
5、負責新產(chǎn)品的.開發(fā)、設計；
6、負責環(huán)保產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權的申報；
7、負責對公司其他項目的技術。
研發(fā)部的崗位職責8
�。�1）空調(diào)系統(tǒng)的'操作、檢修、保養(yǎng)：
A、按照安全操作規(guī)范對酒店空調(diào)、冷凍系統(tǒng)設備進行操作，確保人生及設備安全。
B、按照系統(tǒng)工程師的安排，依據(jù)檢修、保養(yǎng)計劃對空調(diào)設備進行檢修、保養(yǎng)，并填寫記錄。
C、巡查設備運行狀況，清楚地記錄設備開停時間，發(fā)現(xiàn)異常及時排除，解決不了及時上報。
�。�2）其他相關工作：
A、保管空調(diào)房、冷凍機房鑰匙，做好鑰匙等級工作，禁止閑雜人員進入機房。
B、負責機房的清潔衛(wèi)生工作。
1.14機管工
研發(fā)部的崗位職責9
一、崗位名稱：
技術研發(fā)部經(jīng)理
二、職務關系
1.直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理
2.直接下級：設計員
三、崗位職責
1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。
2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。
4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。
5.參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)管理工作。
6.組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。
7.審定各新產(chǎn)品設計文件，控制設計質(zhì)量。
8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。
9.負責對研發(fā)人員的設計成果進行審核、確定和放行。
10.負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。
11.負責本部門設計人員的資格審定工作。
12.按工作程序做好與銷售部、技術部、生產(chǎn)部等相關部門的`橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術論證會。
14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術協(xié)作和技術交流活動。
15.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
四、崗位權限
1.對部門員工的考核評價權。
2.對部門員工的面試和錄用任免權。
3.對研發(fā)工作的審核權。
4.對技術事故的處理權。
5.對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權。
研發(fā)部的崗位職責10
一、產(chǎn)品工藝研究與改進工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；
2、負責生產(chǎn)工藝、技術標準的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況；
3、調(diào)整工藝后相應工藝文件的修改；
4、負責自動貼標機標簽內(nèi)容的設計、上傳；
5、負責實施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數(shù)據(jù)并分析，指導生產(chǎn)改進工藝；
6、負責傳統(tǒng)工藝技術的傳承與創(chuàng)新。
二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作
1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃，完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發(fā)項目及技術可行性分析，市場部進行調(diào)研。
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的立項評審
4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結項等工作；
5、負責組織新產(chǎn)品的項目預算；
6、實施新產(chǎn)品口味的開發(fā)，并組織內(nèi)部測評，并對測評結果進行分析改進；
7、實施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的.制作。并獲得相應的質(zhì)檢報告；
9、負責新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項目資料并存檔；
10、負責新產(chǎn)品標簽技術性內(nèi)容的提供；
11、負責新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；
2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理，標識清楚、分類清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立項目研發(fā)臺賬；
3、負責各項費用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；
4、負責技術研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進行盤點及處理工作；
5、負責新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，食品類相關專業(yè)；
2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備專業(yè)、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業(yè)內(nèi)的技術發(fā)展狀況以及相關新工藝的研發(fā)與使用情況；
4、具備良好的領導管理能力，能對研發(fā)項目進行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術情況；
7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力；
8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；
11、具備獨立解決部門內(nèi)、外業(yè)務的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；
14、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。
研發(fā)部的崗位職責11
1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設計工作，并提供可行性報告。
2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工作任務進行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。
3、提供機械、工藝設計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。
4、負責工控產(chǎn)品的設備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關操作規(guī)范,規(guī)章制度的.制定和完善。
5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。
6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。
7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。
8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發(fā)。
9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
研發(fā)部的崗位職責12
1、嚴格遵守公司管理制度；
2、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護企業(yè)整體形象；
3、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務；
4、明確本行業(yè)相關法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；
5、認真準確、及時落實部門領導下達的銷售任務，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應探索出成功的有效方法；
6、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準確報價；
7、認真落實、靈活運用部門領導設計制定的銷售方案；
8、主動尋求談判技巧，多請教別人，學習和積累經(jīng)驗；遇到技術性問題主動與研發(fā)部人員進行溝通；
9、以積極的`工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來；
10、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內(nèi)的工作；
11、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會和業(yè)務過程中需要；
12、通過網(wǎng)絡、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息；
13、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；
14、注重與客戶建立友好、愉快的合作關系，培養(yǎng)客戶忠誠度；
15、新客戶合同簽定前，應向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復印件、商標注冊證復印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。
研發(fā)部的崗位職責13
工作職責:
1.安排內(nèi)部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進參與者指定的項目進展情況。
2.支持藥品研發(fā)團隊成員的出差安排和費用報銷。
3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯。
4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助。
5.根據(jù)需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)
職位要求:
1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗。
2.本科學歷。
3.熟練掌握Word、Excel、Outlook、Powerpoint等office辦公軟件。
4.流利的英語聽說讀寫能力。
5.具有制藥行業(yè)/藥品或設備開發(fā)知識優(yōu)先。
補充信息:直線匯報老板是外國人,日常溝通語言以英語進行,具有充分的'語言環(huán)境。
研發(fā)部的崗位職責14
崗位職責：
1、全面負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協(xié)調(diào)技術、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；
7、指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質(zhì)量評估；
8、制定研發(fā)及技術人員的'培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；
9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。
任職資格：
1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學歷；
2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經(jīng)驗，2年以上技術研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗；
3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；
4、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
研發(fā)部的崗位職責15
崗位職責:
1、負責單片機系統(tǒng)驅(qū)動和應用程序開發(fā);
2、與硬件工程師共同完成硬件方案設計;
3、具有單片機編程經(jīng)驗,熟悉stm32的程序開發(fā),熟悉uart、i2c、spi協(xié)議,熟練運用c語言嵌入式編程;
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