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總經理助理崗位職責通用

發(fā)布時間:2017-07-11編輯:weian

  總經理助理崗位職責通用(一)

  1、協(xié)助總經理抓好全面工作,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,以維護公司利益最大化 為已任,以公司的健康發(fā)展為榮,以公司永續(xù)經營長成為目標。

  2、熟悉和掌握公司情況,及時向總經理反映問題,提出建議和意見,當好總經理參謀 助手,有效落實總經理的各項指示,督導各部門有序、高效工作。

  3、根據(jù)總經理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。

  4、推進企業(yè)文化建設,逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象,著力夯實企業(yè)管理基礎。

  5、協(xié)調各部門關系, 協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系,合理實施各種政策組合,努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

  6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作,建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè) 務能力,調動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,選賢任能,惟才是舉,凝聚人心, 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

  7、主持制定公司各項規(guī)章制度,逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

  8、根據(jù)總經理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用,代表總經理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶,代表總經理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

  9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考,并配合總經理主 持制定重要方案、方針政策。

  10、維護公司利益,奉行公正、公平、公開的管理原則,維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性,維護公司經濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

  11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。

  12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下,可代行總經理職權或臨機決斷。

  13、對由于經營決策失誤,領導不力,造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

  14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

  15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

  總經理助理崗位職責通用(二)

  1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經營 戰(zhàn)略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等),保證公司戰(zhàn)略目標的 實現(xiàn);

  2、根據(jù)總經理授予的權限,任免下屬人員;對公司實行全面 的經營管理,對外代表公司處理經營事務。

  3、 定期向總經理報告工作, 執(zhí)行貫徹總經理及公司的各項決 議和決策。

  4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規(guī) 章制度。

  5、 審核和上報公司年度財經預算, 向各部門下達年度工作指 標。

  6、檢查、督導各級管理人員的工作,協(xié)調公司各部門之間的 工作配合。

  7、 保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系, 樹立和提高 公司的社會形象的經營業(yè)務。

  8、檢查、督導公司的人事培訓工作,加強“軟件”建設,發(fā) 現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

  9、親自接待特殊的、VIP 級客戶,代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

  10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映,并協(xié)調相關部 門及時解決,做為改善提高管理和服務水平的參考。

  11、努力改善勞動條件,做好勞動保護和環(huán)境保護工作,加 強公司安全保衛(wèi)工作,不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

  12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。

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