加班的通知

時間：2025-08-28 10:04:06 職場我要投稿

[優(yōu)選]加班的通知15篇

　　在現(xiàn)實社會中，我們都可能會用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的加班的通知，歡迎大家分享。

[優(yōu)選]加班的通知15篇

加班的通知1

各科室：

　　根據(jù)上級文件通知精神，今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天，休假時間為x月xx日至x月xx日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項工作正常運轉(zhuǎn)，使廣大職工過一個祥和愉快的`春節(jié)，現(xiàn)結(jié)合我院實際，對春節(jié)期間休假及相關(guān)事宜安排如下：

　　一、科室休假安排

　　結(jié)合醫(yī)院工作實際，各臨床科室春節(jié)休假實行輪休，輪休時間為：x月xx日—x月xx日。

　　二、行政管理人員休假安排

　　院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調(diào)休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。

　　三、在春節(jié)期間加班的人員。按照三倍工資發(fā)放。

　　行政部

　　20xx年1月x日

加班的通知2

尊敬的全體員工：

　　大家好！近期，由于疫情防控措施的需要，公司根據(jù)實際情況調(diào)整了工作節(jié)奏和工作方式。但是，我們深刻認識到，這種調(diào)整會對大家的工作和生活帶來一些不便，因此，我們決定取消過去一直以來實行的加班費政策。

　　我們將根據(jù)公司實際情況，重新制定加班政策，具體通知如下：

　　一、加班補貼取消

　　自即日起，公司取消過去實行的加班費政策。但是，對于因特殊情況需要加班的員工，公司將會給予適當?shù)慕?jīng)濟補貼，補貼金額將根據(jù)員工實際工作時間和個人情況確定。

　　二、加班政策調(diào)整

　　1. 公司將會根據(jù)實際情況，制定更加合理的加班政策，保證員工的權(quán)益和工作效率。

　　2. 員工在加班時，應遵守公司相關(guān)規(guī)定和政策，確保自己和他人的安全。

　　3. 對于因特殊情況需要加班的`員工，公司將會給予適當?shù)慕?jīng)濟補貼，補貼金額將根據(jù)員工實際工作時間和個人情況確定。

　　最后，公司希望大家能夠理解和支持，同時也期待大家能夠積極應對工作挑戰(zhàn)，共同推動公司的發(fā)展。

　　謝謝！

加班的通知3

　　根據(jù)國務院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)x年春節(jié)期間休假時間為：x年1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。

　　為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及口岸業(yè)務特點，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關(guān)受理口岸空運進出口貨物報關(guān)業(yè)務；浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理口岸海運進出口貨物報關(guān)業(yè)務。

　　審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關(guān)、虹橋機場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務。

　　保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7×24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務。

　　其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進口貨物報關(guān)業(yè)務。

　　xx海關(guān)

　　xx年xx月xx日

加班的通知4

尊敬的員工：

自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的`工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加班的通知5

　　因近日公司業(yè)務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領導層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調(diào)休（填寫調(diào)休單報直系主管審批），特此公告！

　　x公司

　　20xx年4月24日

加班的通知6

　　一、目的：

　　為規(guī)范加班管理，提高工作效率，結(jié)合本公司生產(chǎn)實際情況，特制定本規(guī)定。

　　二、定義：

　　加班是指在規(guī)定工作時間外，因工作需要或公司指定事項，須繼續(xù)工作時稱為加班。

　　三、原則：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務，原則上不提倡加

　　2、嚴格控制加班的時限，保證員工的休息時間。

　　3、因公司特殊情況需要臨時加班的，公司所有員工必須服從命令。

　　4、加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料，應于工作時間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配合工作。

　　四、加班申請及記錄

　　1、工作日安排加班）（周一至周五）：

　�。�1）工作日需要加班的，當日下午下班前需填寫自愿《加班申請單》，經(jīng)所在部門經(jīng)理領導審批同意后，方可計加班；

　�。�2）工作日加班原則上每天安排2—3小時，若因工作需要，需延長3小時以上加班的，需經(jīng)協(xié)理審批后，方可安排加班；

　　2、休息日安排加班：

　　（1）周六晚上需要安排加班的，部門主管需提報加班原由經(jīng)協(xié)理確認后方可安排加班�！都影嗌暾垎巍沸柙谥芰衔缦掳嗲疤峁┙o行政部；

　　（2）周日需要安排加班的，部門主管需提報工作異常單及加班原由后，經(jīng)協(xié)理審批后，報備總經(jīng)理及董事長確認后方可安排加班�！都影嗌暾垎巍沸柙谥芰衔缦掳嗲疤峁┙o行政部；

　　3、法定假安排加班：若因生產(chǎn)需要，法定節(jié)假日需要安排加班，需經(jīng)總經(jīng)理、董事長確認后，方可安排加班。

　　4、休息日周六（8小時）公司統(tǒng)一安排加班時，不需另外填寫《加班申請單》，由行政部統(tǒng)一匯總。

　　5、為了更好地培養(yǎng)員工做計劃的習慣，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時間提前遞交加班申請的，原則上其實際加班時間將視為無效。

　　五、加班考勤及異常行政處理：

　　1、無論是工作日、雙休日或是節(jié)假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間；

　　2、有員工加班單簽名，經(jīng)行政部查實后，發(fā)現(xiàn)無加班記錄，行政部人事將取消本次加班單簽名。并記行政警告一次扣1分；

　　3、有員工加班單簽名，經(jīng)行政部查實后，打卡不加班的，經(jīng)行政部查實后，一律給其記大過一支（扣9分處理），且加班考勤一律取消；

　　4、無加班單申請者，前來加班人員，經(jīng)行政部查實其前來加班的。加班考勤一律不生效，行政部將取消本次加班考勤，且為其記小過一支（扣3分）。履教不改的，扣分至18分的可解除勞動合同關(guān)系及開除處理。

　　5、經(jīng)加班查實，未申請加班人員前來加班者，是由于本組長或直接管理遺漏原因造成的，則給予其直接管理行政扣1分記警告處理。經(jīng)常遺漏的達3次及3次以上的，則直接扣3分處理。

　　六、加班統(tǒng)計及加班費計算

　　1、行政部在每月末匯總加班統(tǒng)計，作為安排調(diào)休及發(fā)放加班補償（加班費）的`依據(jù)。

　　2、安排在法定節(jié)假日加班，加班費計算為法定的3倍；安排休息日加班，加班費計算17元/時，安排平時加班，加班費計算為13元/時。

　　3、周末加班補償方式有調(diào)休和加班補貼兩種，車間組長級及以上管理人員不計加班工資，只能安排調(diào)休。員工周日被安排加班的，則按17元/時的加班費計算。

　　4、加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完。一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄，公司不再給予加班調(diào)休。由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的，公司以未調(diào)休完的加班時間為其計算為正常出勤天數(shù)作為補償（可在公司統(tǒng)一放年假的時候辦理）。

　　5、公司未有加班工資的崗位，申請加班的，需填寫《加班申請單》，經(jīng)部門最高主管簽核后，交由行政部做調(diào)休統(tǒng)計。

　　6、若需調(diào)休的，需開具《調(diào)休申請單》給部門最高主管簽核，后交由行政部處理。

　　七、加班罰則

　　1、因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，不配合公司安排加班者，公司視情節(jié)情節(jié)輕重懲處。

　　2、在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)3倍處罰。

　　3、加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。

　　4、為獲取加班補償，采用不正當手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務”等）取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，公司有權(quán)取消加班補償，并處以500元罰款。

　　八、本規(guī)定經(jīng)過公司討論，自頒布之日起執(zhí)行，由公司行政部門負責制定、修改、廢止和解釋。

加班的通知7

　　員工加班管理規(guī)定（試行）

　　為提高辦事效率，維護公司員工權(quán)益，規(guī)范加班行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定：

　　一、適用范圍

　　適用于總公司、子公司全體員工。

　　二、加班的原則

　�。ㄒ唬┍M可能限制加班加點，保障員工休息、休假的權(quán)利。

　�。ǘ┮竺课粏T工在規(guī)定工作時間內(nèi)完成工作任務。

　　三、加班規(guī)定

　　加班指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或部門負責人指定事項，必須繼續(xù)工作的，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。

　�。ㄒ唬┯媱澕影啵阂蚬ぷ餍枰谥苣┗驀曳ǘü�(jié)假日繼續(xù)工作的.，經(jīng)分領導批準繼續(xù)工作，稱為計劃加班。

　�。ǘ⿷奔影啵赫９ぷ魅諆�(nèi)因工作繁忙和緊急，需要在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作，稱為應急加班。

　　四、加班補貼標準

　　員工每月的加班時間由辦公室匯總，按員工薪酬實施方案文件的相關(guān)規(guī)定發(fā)給加班補貼。

　　五、辦理程序

　　（一）計劃加班

　　1.部門安排加班。

　　由部門主管填寫《加班通知》（附表1）說明加班事由、加班總計時間，經(jīng)分管領導審批同意,并于加班前送公司辦公室備案,否則不予登記加班時間。如分管領導外出開會或出差，由部門負責人電話請示分管領導同意，并在《加班通知》中說明,待分管領導回來后補簽。完成加班后交分管領導確認加班結(jié)果和加班時間。

　　2.個人申請加班。

　　個人填寫《加班申請表》（附表2）說明加班事由、加班總計時間，經(jīng)部門主管、分管領導審批同意,并于加班前送交公司辦公室備案，否則不予登記加班時間。如分管領導外出開會或出差，由部門負責人電話請示分管領導同意，并在《加班通知》中說明,待分管領導回來后補簽。完成加班后交分管領導確認加班結(jié)果和加班時間。

　�。ǘ⿷奔影�

　　因緊急和特殊情況，需要臨時安排加班的，由部門負責人報分管領導同意，并及時辦加班相關(guān)手續(xù)報送辦公室備案。

　　六、加班有效管理

　　《加班通知》、《加班申請表》上需要注明預計需要工作的小時數(shù)或天數(shù)，嚴禁弄虛作假、夸大加班時間。分管領導和部門負責人要加強對加班的管理，如出現(xiàn)不實現(xiàn)象，公司一經(jīng)查實將對所在部門給予通報批評，情況嚴重者，按照公司有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)領導及責任人給予通報批評，取消加班補貼。

　　七、本制度由公司辦公室負責解釋。

　　八、本制度自下發(fā)之日起試行。

加班的通知8

親愛的公司全體員工朋友們：

　　因____需要，經(jīng)公司領導批準，定于____年__月__日加班一天（時間__：__——__：__）。請各部門文員于____年__月__日__：__之前將各部門加班人員名單統(tǒng)一上交________處。加班費按勞動法支付。逾期不交而實際加班的`不計加班費。

　　請各部門文員按時上交。

　　特此通知。

加班的通知9

各有關(guān)單位：

　　20xx年國慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間xx經(jīng)濟運行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場供應保障有力，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的'精神，組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進行節(jié)日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿打足，為我市xx經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實基礎;

　　二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生;

　　三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領導要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市xx經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

　　四、加強節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅決執(zhí)行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協(xié)調(diào)解決。

　　請各單位認真填寫xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表(附后)，并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。

　　聯(lián)系人：，電話(傳真)：。

　　附件：xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表

　　xxxxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加班的通知10

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司《行政管理制度》規(guī)定，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續(xù)工作者，由部門負責人安排或經(jīng)部門負責人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》(附件一)，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預見性原因需加班。

　　應急性加班：因項目臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負責人同意簽字后，送交辦公室審核備案，由辦公室呈總經(jīng)理批準后，方可實施加班。辦公室不定期抽查員工加班情況。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,并且提前一天報至辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行加班；如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》（附件二）。

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　　2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，同時電話知會綜合辦公室，由辦公室請示總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行加班,加班結(jié)束后至辦公室補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定；

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理；

　　3、辦公室必須認真、客觀、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理

　　五、加班工時計算方法：

　　1、因工作需要的等待關(guān)機時間或其它與項目無關(guān)的時間不予計算；

　　2、加班以4小時為遞增計算單位，核算工資時不足2小時的部分不予計算。

　　3、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的.工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。

xxx公司

　　二0xx年七月六日

加班的通知11

各位員工：

　　您好，因工廠所在片區(qū)于本月16號（星期一）全天停電，當日放假，故12月15日（星期天）正常上班。

　　調(diào)休期間，業(yè)務、售后照常受理，有問題請發(fā)信息至公司每一天會安排值班人員上線處理業(yè)務）感謝您的配合與大力支持，多謝！

　xx公司

　　20xx年xx月xx日

加班的通知12

院屬各部門、系、部：

　　為保證開學典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開展，經(jīng)研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關(guān)工作人員，9月21日(周日)早八點報到。

　　特此通知。

　　xxx學院東方學院辦公室

　　20xx年9月19日

加班的通知13

　　根據(jù)國務院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

　　為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上海口岸業(yè)務特點，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關(guān)受理上�？诎犊者\進出口貨物報關(guān)業(yè)務;浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理上�？诎逗＿\進出口貨物報關(guān)業(yè)務。

　　審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務。

　　保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務。

　　其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進口貨物報關(guān)業(yè)務。

　　xxx海關(guān)

　　20xx年1月20

加班的通知14

公司全體員工：

　　由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計件。

　　請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。

　　特此通知。

　　20xx年xx月xx日