引導(dǎo)語(yǔ)：在職場(chǎng)工作，當(dāng)然需要制定自己的職場(chǎng)目標(biāo)，今后才能更好的進(jìn)行工作，下面是小編整理的5個(gè)建議幫助大家成功的制度職場(chǎng)目標(biāo)。

　　1、具體而實(shí)際的目標(biāo)是最有效的

　　當(dāng)需要做出改變時(shí)，成功的，往往是那些選擇具體而又實(shí)際的目標(biāo)的人。“我要把我所有用過(guò)的塑料瓶子、易拉罐還有雜志都回收起來(lái)”就比“我要為環(huán)保做貢獻(xiàn)”這樣的目標(biāo)要好上N倍。不僅如此，這樣的目標(biāo)也更容易去堅(jiān)持。

　　2、新的改變要變?yōu)榱?xí)慣往往會(huì)花上一段時(shí)間

　　盡管你制定了目標(biāo)想要做出改變，但也許需要幾個(gè)月的時(shí)間你的生活才會(huì)發(fā)生些許改變。比如，你打算早起半個(gè)小時(shí)去鍛煉，更開(kāi)始的時(shí)候起床總是會(huì)那么艱難。這是因?yàn)�，你的大腦需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)這些新的變化。

　　3、不斷重復(fù)你的目標(biāo)

　　每天早上起床都大聲的喊出你想要得到什么(寫(xiě)出來(lái)也可以)。每當(dāng)你提醒自己想要什么，你就是在激發(fā)你的大腦，想盡辦法去實(shí)現(xiàn)它。

　　4、討好別人是無(wú)用功

　　做出改變的關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)你內(nèi)心的渴望——你一定要這么做，是因?yàn)槟阆肴プ�，而不是因�(yàn)槟愕陌閭H、教練、父母或別的什么人要求你去做。當(dāng)你是認(rèn)為做某件事是一件義務(wù)的時(shí)候，你很難保持積極性并堅(jiān)持下去。

　　5、困難重重并不意味著注定失敗

　　當(dāng)你想換一種思維方式的時(shí)候，犯錯(cuò)是這個(gè)過(guò)程中無(wú)法避免的。想要達(dá)到目標(biāo)，也許要嘗試很多次�？偸菚�(huì)遇到麻煩，想要放棄，都很司空見(jiàn)慣。所以，請(qǐng)記住，每個(gè)人都會(huì)失敗摔倒，你不要因?yàn)樗さ沽司头艞壛�。要提醒自己，回到跑道上，繼續(xù)前進(jìn)。

 

　　時(shí)間沉淀下的21條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

　　1、任何一個(gè)決策永遠(yuǎn)不是采用最優(yōu)的方案，而是最合適的。選擇員工也是一樣，不一定要選擇最優(yōu)秀的，可能會(huì)選擇最合適的。所以讓自己變得憨厚一點(diǎn)，往往有意想不到的結(jié)果。

　　2、閻王好斗，小鬼難纏。尊重每一個(gè)你遇到的公司員工，很可能他能決定你是否被錄取的命運(yùn)。

　　3、面試之前你要確定一件事情，大部分情況下你并不是一個(gè)人才。

　　4、一定要踏實(shí)的去做一個(gè)工作，獲得累積是最重要的。年輕并不是收獲的時(shí)候，而是要付出、吸收和爬升。

　　5、能力只有在極強(qiáng)的情況下才能發(fā)揮巨大的作用，它會(huì)讓你不斷的從底層找到越來(lái)越強(qiáng)的老大，最終走上高位。如果沒(méi)有，你就要多下功夫在人際交往上。

　　6、不要把錢(qián)掛在嘴邊，多付出必定有收獲。我免費(fèi)給很多人做過(guò)很多事，后來(lái)找的人多了，就開(kāi)始收費(fèi)了，更多了，就貴了。

　　7、你唯一可以驕傲的時(shí)候，就是談到你專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，一定要明示或者暗示，這個(gè)領(lǐng)域，我是專(zhuān)家。

　　8、不管你之前做過(guò)多久，有多少經(jīng)驗(yàn)，都要保持相當(dāng)?shù)闹t虛，面試中很大的一個(gè)因素就是看你的性格是否能很好的融入團(tuán)隊(duì)。有可能破壞團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的，再優(yōu)秀，也可能被舍棄。

　　9、一定不要多說(shuō)太多的話(huà)，但再讓你說(shuō)話(huà)的時(shí)候一定說(shuō)的非常精彩。言多必失，說(shuō)多了，你的水平就一覽無(wú)余。而關(guān)鍵時(shí)刻的讓人眼前一亮的發(fā)言，往往會(huì)讓人印象深刻。

　　10、要有一點(diǎn)堅(jiān)持，不管是否能看到希望，起碼做一年看看。

　　11、不要覺(jué)得可以靠本事吃飯，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內(nèi)一般人才優(yōu)秀一倍以上。

　　12、如果你不擅長(zhǎng)寫(xiě)作，能讓你出頭的恐怕只有業(yè)績(jī)了。

　　13、高調(diào)做事，低調(diào)做人，不要給面試的人一種被侵犯的感覺(jué)，他們面試的人，一定不能比他們強(qiáng)太多，至少不能表現(xiàn)成這樣。

　　14、職場(chǎng)生涯最重要的往往不是能力，而是有沒(méi)有人帶你入行。一個(gè)好的老大，往往能帶你進(jìn)入一個(gè)圈子，之后，你才談的上真正的起步和發(fā)展。

　　15、鑒于你對(duì)企業(yè)的用處過(guò)于輕微可以忽略不計(jì)，所以務(wù)必做到服裝整潔正式，態(tài)度誠(chéng)懇，起碼讓別人看到你心情愉悅。

　　16、少說(shuō)多寫(xiě)，只有成文的東西可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到并重視，口頭的建議不值錢(qián)。

　　17、再你沒(méi)有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長(zhǎng)相、關(guān)系、甚至體重可能會(huì)成為是否錄取你的主要參考標(biāo)準(zhǔn)。同樣垃圾的情況下，企業(yè)一般的選擇是一個(gè)好看一點(diǎn)的。

　　18、如果面試你的是老板，那么你可以更充分的展示自己。

　　19、銷(xiāo)售類(lèi)的工作壓力會(huì)很大，文員類(lèi)的工作空間會(huì)很小，而一般情況下，接觸不到管理層只能說(shuō)明你不夠優(yōu)秀。

　　20、很多人工作一段時(shí)間，不是嫌錢(qián)少，就是嫌工作辛苦，實(shí)際上你該先問(wèn)問(wèn)自己，你能做什么，你值多少錢(qián)。事實(shí)上，如果沒(méi)有最低工資的要求，很多人一文不值。

　　21、不要穿旅游鞋或者牛仔褲面試，如果主考比你穿得還正式，那么你就是對(duì)他的褻瀆。