為降低上班成本大學生依賴地圖就近求職

　　“我在地圖上搜了兩家有意向的公司，一家月薪2500元但交通不便、附近也沒啥生活設施；另一家月薪2000元但一部公交車直達，附近小飯館很多，考慮到工作成本，我選擇了后一家。”昨天，華東師大中文系朱同學告訴記者，她和同學們嘗試了網(wǎng)上最新出現(xiàn)的“求職地圖”，為降低上班成本的“就近求職”提供了不少便利。

　　記者上網(wǎng)搜索后發(fā)現(xiàn)，不少往屆大學畢業(yè)生將工作過的公司附近交通站點、飯店、銀行等各種交通、生活等配套設施制作成地圖，方便學弟學妹們檢索，還有網(wǎng)站索性推出“智能地圖搜索”功能，求職者輸入心儀的求職區(qū)域，搜索范圍覆蓋“中心位置”周邊所有符合求職者意向的職位，同時還會出現(xiàn)公交換乘、周邊餐廳或商圈信息查詢等，全面了解公司信息。

　　在某求職論壇上，一位工作三年的白領算了一筆賬，“經(jīng)常出去跑業(yè)務，公司附近公交站點多能省下打車費和時間成本；中飯都和同事拼桌，周圍有平價小飯館能省很多錢；健身房、銀行這些配套設施也很重要，在同等狀況下，綜合上班成本最低的公司肯定是首選。”據(jù)悉，除了“面試經(jīng)”“QQ群”等，這種“求職地圖”已成為大學生乃至白領求職時的`一項新工具。

　　不過，人力資源專家們建議大學生求職時不必過度依賴“求職地圖”。寶潔亞太區(qū)人力資源部副總監(jiān)張偉表示，大學生最關鍵的還是要找到能發(fā)揮自己個性特長的職業(yè)，在就業(yè)初期不必過多考慮上班成本，而應將中心放在積累經(jīng)驗、提升能力上。他同時表示，對優(yōu)秀大學生進行人才儲備是企業(yè)良性發(fā)展的重要因素，不會因為短期環(huán)境的影響而盲目縮減甚至停止校園招聘。

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