我國電子商務人才需求與知識結(jié)構(gòu)

　　小編導語：電子商務的迅猛發(fā)展需要人才的支持,也蘊涵著大量的就業(yè)機會。著計算機網(wǎng)絡、通信技術(shù)的發(fā)展，特別是Internet的發(fā)展應用，使人們的行為方式受到巨大的沖擊及影響。電子商務作為一種嶄新的商務運作方式，帶來了一次新的產(chǎn)業(yè)革命，這場革命的最終結(jié)果將人類帶入了信息經(jīng)濟時代。

　　電子商務人才需求與知識結(jié)構(gòu)

　　1.我國電子商務發(fā)展的概況及趨勢

　　進入90年代以來，隨著計算機網(wǎng)絡、通信技術(shù)的發(fā)展，特別是Internet的發(fā)展應用，使人們的行為方式受到巨大的沖擊及影響。電子商務作為一種嶄新的商務運作方式，帶來了一次新的產(chǎn)業(yè)革命，這場革命的最終結(jié)果將人類帶入了信息經(jīng)濟時代。根據(jù)統(tǒng)計和預測，1998年全球電子商務貿(mào)易額為30億美元，2000年為900億美元，到2001年將達到1200億美元，到2005年，這一數(shù)字將達到8000億美元。中國電子商務的發(fā)展較之發(fā)達國家尚處于起步階段，但發(fā)展迅速。截至1999年底國內(nèi)網(wǎng)民已達890 萬，中文網(wǎng)站超過1.5萬個，國家68個部委上網(wǎng)，省市級政府有2/3以上上網(wǎng)公開發(fā)布信息，政府網(wǎng)站達2300多個，我國今年還將有500多家大中型企業(yè)上網(wǎng)，國家有關(guān)部門將給與資金和政策上的支持。但我們還應看到：在中國，電子商務的發(fā)展與應用是遠遠不夠的，在發(fā)展過程中還有諸多問題需要加以解決，諸如基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、法律法規(guī)的完善、技術(shù)規(guī)范和游戲規(guī)則的制定等等。另外，還有一個根本性的問題，即：電子商務人才培養(yǎng)問題。人才是實施并促進電子商務大規(guī)模普及應用的關(guān)鍵。

　　2.電子商務的快速發(fā)展對人才提出了新的需求

　　當今社會已步入信息時代，人才成為經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的到來和電子商務的迅猛發(fā)展，社會對電子商務人才也提出了新的需求。所謂的電子商務人才是指既掌握現(xiàn)代信息技術(shù)又通曉現(xiàn)代商貿(mào)理論與實務，能通過電子方式來進行商貿(mào)活動的一種復合型人才。就目前情況來看，我國電子商務的發(fā)展對人才提出了以下幾個層面的需求：

　　(1)企業(yè)電子商務應用人才

　　企業(yè)開發(fā)電子商務，除了軟硬件條件的具備外，重要的是知識復合型人才的需求。具體包括：

　　企業(yè)電子商務管理人員，負責本單位電子商務系統(tǒng)的管理運作。他們需要掌握電子商務的基礎(chǔ)知識、商貿(mào)知識、電子商務法規(guī)、電子商務案例分析與電子商務項目管理的知識等。

　　電子商務實際操作人員，負責本單位電子商務活動的實際操作。他們需要掌握電子商務的基礎(chǔ)知識、商貿(mào)基礎(chǔ)知識、電子商務相關(guān)技術(shù)、電子商務技能和操作規(guī)范、操作標準等。

　　(2)電子商務項目開發(fā)人才

　　在電子商務法規(guī)、市場、應用環(huán)境創(chuàng)建與完善的同時電子商務的項目開發(fā)就成為一個單位搞好電子商務的一個關(guān)鍵。社會所需的電子商務項目開發(fā)人才又可分為一下幾類：

　　電子商務分析人員，需掌握相關(guān)的電子商務信息技術(shù)、管理技術(shù)及項目系統(tǒng)分析領(lǐng)域的商務知識;電子商務項目設(shè)計人員，要求掌握電子商務信息技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)、相關(guān)軟硬件知識等;電子商務項目具體實施人員，要求掌握電子商務開發(fā)軟件技術(shù)、網(wǎng)絡編程技術(shù)等。

　　(3)電子商務管理人才

　　主要是指政府行政部門的電子商務管理人才，他們應掌握電子商務的基本的法律、法規(guī)，國家的有關(guān)方針、政策，網(wǎng)絡管理、CA 認證管理及相關(guān)應用領(lǐng)域的管理知識等。

　　(4)電子商務的教學科研人才

　　主要是指在大專院校、相關(guān)科研機構(gòu)及相應部門和企業(yè)中從事電子商務教學及科研工作的人才。他們的知識應是信息網(wǎng)絡技術(shù)和商務理論的融合，應該能夠?qū)⒗碚撝�識和實踐技能很好的結(jié)合，能夠?qū)﹄娮由虅盏哪承﹩栴}和領(lǐng)域進行前瞻性的研究并提出建設(shè)性的建議和意見。

　　3.電子商務人才培養(yǎng)方案

　　(1)人才培養(yǎng)的目標-熟悉電子商務理論及操作的技術(shù)應用型人才

　　要設(shè)計一個好的人才培養(yǎng)方案，首先要對人才培養(yǎng)的目標做一個準確的界定。我們的思路很明確，那就是培養(yǎng)能熟練運用信息網(wǎng)絡技術(shù)進行商務活動的實用型人才(技術(shù)應用層面)。

　　(2)培養(yǎng)的人才應具備的知識技能和課程的設(shè)置

　　高職高專院校培養(yǎng)的電子商務人才應具備如下知識技能：掌握計算機、網(wǎng)絡、經(jīng)貿(mào)理論、網(wǎng)絡營銷等基本理論和基本知識，能熟練運用網(wǎng)絡進行電子商務活動的實踐技能。為此，應設(shè)置如下核心課：網(wǎng)絡原理與應用、電子商務基礎(chǔ)與應用、編程語言、網(wǎng)頁制作與技巧、貿(mào)易經(jīng)濟、網(wǎng)絡營銷、電子商務案例分析與設(shè)計等。

　　(3)對實踐環(huán)節(jié)的重視

　　除上述理論課程以外，還應注重實踐環(huán)節(jié)的設(shè)計，以培養(yǎng)學生的動手操作能力。如設(shè)置：電子商務案例分析與實踐、電子商務實習、營銷實踐等。為了達到這一目標，高職高專院校應建立電子商務實驗室，建立、完善校園網(wǎng)絡設(shè)施，為學生創(chuàng)造良好的專業(yè)氛圍。

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