簡歷重在“簡”，并不是越長的簡歷就能說明經(jīng)歷越豐富、能力越強(qiáng)的。HR面對的是成百上千的簡歷，沒有時(shí)間來看冗長羅嗦的簡歷。之前提到的四種描述方式及相關(guān)性原則，都是在為簡歷內(nèi)容達(dá)到“簡潔”而服務(wù)的，應(yīng)該在簡歷寫作時(shí)注意以上原則和描述方式的相互貫通，并注意使用正確、清晰的簡歷規(guī)格及版式，做到簡歷的“外表”簡潔，從而使簡歷最終達(dá)到“內(nèi)涵豐富”和“外表簡潔”的最佳狀態(tài)，讓HR對你的優(yōu)勢一目了然。
2013應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷寶典
- 前言
- 第一章
- 第二章
- 第三章
- 第四章
- 個(gè)人信息
- 教育背景
- 工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷
- 項(xiàng)目經(jīng)歷
- 社會實(shí)踐
- 獎勵情況
- 英語、計(jì)算機(jī)及專業(yè)技能
- 其他個(gè)人信息
- 第五章
- 第六章
- 第七章
- 第八章
- 第九章
- 言簡意賅，強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
- 簡歷內(nèi)容要真實(shí)，重點(diǎn)突出
- 傳遞有效信息，使用有影響力的詞匯
- 詞語使用要準(zhǔn)確
- 突出自己的技能
- 適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語
- 第十章
- 第十一章
- 第十二章
- 第十三章
- 第十四章
- 第十五章
- 第十六章
- 第十七章
- 第十八章
- 第十九章
- 第二十章
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