關(guān)于員工在外住宿安全管理的責任書

　　在充滿活力，日益開放的今天，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的關(guān)于員工在外住宿安全管理的責任書，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于員工在外住宿安全管理的責任書1

　　為了加強對民工宿舍安全文明管理，預防違法犯罪活動，保障民工人身和財物安全，特制訂民工宿舍安全文明管理承諾書。

　　1、凡在現(xiàn)場宿舍住宿的必須由項目部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應當辦理登記手續(xù)后可留宿。

　　2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人，進出房門時，要隨手關(guān)好門和窗，嚴禁將易燃易爆、放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。

　　3、不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴禁斗毆、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像。

　　4、不準在宿舍內(nèi)臥床吸煙，不準使用電爐、電炒鍋、電熱毯、熱得快、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、防止火災事故發(fā)生。

　　5、講究文明禮貌，維護社會公德，愛護宿舍內(nèi)的一切公用設(shè)施，不得私自拆除房間內(nèi)電風扇、燈泡等，不得從室內(nèi)、院里隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛(wèi)生整潔。

　　6、各班組負責人要天天檢查，并督促落實。

　　備注：如我項目部對民工宿舍檢查過程中發(fā)現(xiàn)有違反以上條例的`，按安全文明施工獎罰條例進行考核處理。

　　承諾人簽名：

關(guān)于員工在外住宿安全管理的責任書2

　　為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。

　　1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。

　　2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報上級部門。

　　3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。

　　4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛、叉車等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好，辦公倉庫的.門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將根據(jù)員工過失追究相應的責任。

　　5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應的責任。

　　6、員工在休假或未在工作崗位期間（包括上下班途中、因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。

　　7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理。

　　8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)（食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所）吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火。

　　9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。

　　10、員工應愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔損失。

　　本責任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為：20xx年1月1日—20xx年12月31日。

　　公司（簽字）蓋章：

　　日期：

　　員工簽字：

　　日期：

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