責(zé)任人管理制度

時間：2023-03-29 08:43:37 制度我要投稿

責(zé)任人管理制度

　　在當(dāng)今社會生活中，很多地方都會使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的責(zé)任人管理制度，歡迎大家分享。

責(zé)任人管理制度

責(zé)任人管理制度1

　　第一條各工區(qū)要明確各部門的施工安全管理責(zé)任人，并將工區(qū)經(jīng)理、工區(qū)總工、安全副經(jīng)理和安全工程師、安全員、旁站員等安全管理責(zé)任人名單要統(tǒng)一上報建設(shè)單位安全質(zhì)量部登記。

　　第二條安全管理責(zé)任人必須及時到崗到位，不得在其它部門中負(fù)責(zé)施工安全管理工作，一旦發(fā)現(xiàn)重復(fù)使用，將對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

　　第三條報送的登記人員原則上不得變更，因特殊情況確需變更的'，根據(jù)崗位資格和其任職條件，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，并報監(jiān)理單位、建設(shè)單位備案。

　　第四條施工安全管理責(zé)任人要根據(jù)已在建設(shè)單位登記備案的職責(zé)、職權(quán)和崗位，擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)管理工作。

　　第五條各部門要嚴(yán)格按照已制定的各項安全生產(chǎn)管理辦法、規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行，若出現(xiàn)違反上述規(guī)定，要追究已報建設(shè)單位登記備案的施工安全管理責(zé)任人的責(zé)任。

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門頒發(fā)的各項機械設(shè)備管理規(guī)章制度、操作規(guī)程，負(fù)責(zé)檢查本項目施工中的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，落實整改。

　　2、協(xié)助分管經(jīng)理編制施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理方案、規(guī)章制度。

　　3、配合有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核、復(fù)審工作，對違反機械操作規(guī)程的作業(yè)人員提出處理竟見。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的機械設(shè)備修理、保養(yǎng)、檢查制度，掌握現(xiàn)場機械設(shè)備的使用、維護及保養(yǎng)計劃的'執(zhí)行情況，并積極解決其中存在的問題。

　　5、定期對現(xiàn)場機械設(shè)備實行安全運行檢查，切實做好隱患整改工作。

　　6、負(fù)責(zé)參與現(xiàn)場中小型機械的入場、安裝、檢測、驗收工作，并做詳細(xì)的文字記載。

　　7、監(jiān)督檢查機械作業(yè)人員的持證上崗工作，落實安全交底、安全檢查、交接班等系列管理制度，認(rèn)真做好各項原始記錄。

　　8、積極協(xié)助處理現(xiàn)場機械事故，組織落實“三不放過”的措施。

　　2、協(xié)助分管經(jīng)理編制施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理方案、規(guī)章制度。

　　3、配合有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核、復(fù)審工作，對違反機械操作規(guī)程的作業(yè)人員提出處理竟見。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的'機械設(shè)備修理、保養(yǎng)、檢查制度，掌握現(xiàn)場機械設(shè)備的使用、維護及保養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況，并積極解決其中存在的問題。

　　5、定期對現(xiàn)場機械設(shè)備實行安全運行檢查，切實做好隱患整改工作。

　　6、負(fù)責(zé)參與現(xiàn)場中小型機械的入場、安裝、檢測、驗收工作，并做詳細(xì)的文字記載。

　　7、監(jiān)督檢查機械作業(yè)人員的持證上崗工作，落實安全交底、安全檢查、交接班等系列管理制度，認(rèn)真做好各項原始記錄。

　　8、積極協(xié)助處理現(xiàn)場機械事故，組織落實“三不放過”的措施。

　　第三條報送的登記人員原則上不得變更，因特殊情況確需變更的，根據(jù)崗位資格和其任職條件，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，并報監(jiān)理單位、建設(shè)單位備案。

　　第四條施工安全管理責(zé)任人要根據(jù)已在建設(shè)單位登記備案的'職責(zé)、職權(quán)和崗位，擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)管理工作。

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