GE公司人力資源部門通常會在校園宣講會開始前一至兩周內(nèi)進行簡歷的篩選工作，有些業(yè)務(wù)集團還將進行簡短的電話面試進行進一步篩選，然后在宣講會及面試前一至三天內(nèi)通過電話/電子郵件通知經(jīng)過篩選的候選人來參加面試。