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職工食堂員工管理制度

時間:2025-08-12 09:44:50 員工管理 我要投稿
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職工食堂員工管理制度范文

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,很多地方都會使用到制度,制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家收集的職工食堂員工管理制度范文,希望對大家有所幫助。

職工食堂員工管理制度范文

職工食堂員工管理制度范文1

  第一條總則

  為了加強食堂的日常管理,進一步提高服務(wù)質(zhì)量,確保環(huán)境衛(wèi)生和食品安全,更好地滿足員工的就餐要求,特制定本制度。本制度適用于公司所有員工。

  第二條職責(zé)劃分

  1、綜合部負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,并對食堂進行歸口管理;

  2、食堂人員負責(zé)公司員工的一日二餐(中、晚);

  3、食堂管理員負責(zé)菜品采購的審核與食堂的日常管理;

  4、就餐人員自覺遵守就餐紀律,共同維護就餐秩序和環(huán)境衛(wèi)生。

  第三條食堂人員的基本規(guī)范

  食堂人員必須樹立全心全意為員工服務(wù)的思想意識,嚴格做好衛(wèi)生、菜品提高、合理采購等工作:

  1、食堂人員要保持身體健康,注意個人衛(wèi)生,做到勤洗手、剪指甲,勤換、勤洗工作服,工作時要穿戴工作衣帽,定期進行體檢,并辦理健康證。

  2、嚴格遵守公司規(guī)章制度,按時上下班,堅守工作崗位,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遇事要請假,未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。根據(jù)公司用餐人數(shù)等實際情況,按時保量開膳,每餐菜式合理搭配,品種盡量做到多式樣,改善員工伙食。

  3、不得與其他員工發(fā)生爭吵,有意見或建議應(yīng)在第一時間上報食堂管理員。

  4、倡導(dǎo)節(jié)約,杜絕浪費。遵循新鮮采購、按需采購、廉潔采購的采購規(guī)范。

  5、做好安全工作,使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置,杜絕意外事故的發(fā)生;食堂人員下班前,要關(guān)好門窗,檢查各類電水開關(guān)、設(shè)備等。

  第四條食堂的日常管理

  食堂日常管理由食堂管理組負責(zé),歸綜合部領(lǐng)導(dǎo)。職責(zé)要求如下:

  1、食堂管理組成員要經(jīng)常檢查采購食品的衛(wèi)生、質(zhì)量、價格狀況并做好書面記錄,及時糾正不合規(guī)范的行為,并提出處理意見。

  2、經(jīng)常抽查原料或成品索證情況,查驗標簽與貨物是否相符、是否在有效期內(nèi),并提出是否需要進一步檢驗確證。

  3、每天檢查菜飯熟品及餐具是否衛(wèi)生。

  4、對從業(yè)人員的健康狀況進行登記和管理,組織從業(yè)人員進行健康檢查。

  5、發(fā)現(xiàn)廚師在加工和燒炒過程中存在影響食品衛(wèi)生的'操作時,應(yīng)當立即制止,并提出改進措施、實施時間和完成時限等意見,必要時將情況報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

  6、根據(jù)食堂人員落實衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等情況,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出獎勵和懲處建議。

  第五條采購管理

  1、食堂采購員由廚師兼任,負責(zé)食品采購,職責(zé)要求如下:

 。1)、必須講原則,責(zé)任心強,正直誠實,不謀私利。

  (2)、保障食品的衛(wèi)生、安全、質(zhì)優(yōu)、價廉。遵循“貨比三家”的原則,追求質(zhì)優(yōu)價廉。

 。4)、實行“定點采購”,杜絕從流動攤販手中采購的行為,保證所采購的物品可以溯源。當有大面積的社會衛(wèi)生事故時,以到大型超市采購為第一選擇。

 。5)、采購物品到公司后,由食堂管理員不定期進行復(fù)稱,并檢查質(zhì)量。對物品的數(shù)量和質(zhì)量情況進行登記,采購員必須配合。

  (6)、大宗食品采購必須到具備相關(guān)資質(zhì)的網(wǎng)點采購,主料(米、食用油、米粉、面條等)批量采購,以到大型超市采購為第一選擇。

 。7)、采購時必須索取發(fā)票或送貨單或收據(jù)等相關(guān)憑證。

  2、采購及貨款支付流程

 。1)、采購員(廚師)根據(jù)食堂庫存及需求提交采購申請(金額)報送行政主管副總審批或指定的食堂管理員確認后領(lǐng)款。

 。2)、行政主管副總審核批準后交予食堂采購員(廚師)進行采購,如有必要由食堂管理員同行并協(xié)助采購,采購單據(jù)兩人共同簽字。

 。3)、采購到位后,由驗收員(食堂管理員)進行驗收,采購員(廚師)整理單據(jù)在每日九點前報食堂管理員處,并公布當天購菜清單。(在食堂公告欄張貼)。

  (4)、財務(wù)部給采購備用金時,憑采購申請單和經(jīng)食堂管理員驗收確認并經(jīng)行政主管副總審核的表單辦理。

  第六條、衛(wèi)生要求

  1、所有炊事器具、用具和餐具均應(yīng)保持清潔進柜消毒;保持食堂整潔,食品分類、分架、離地存放,生熟分放,不使用未經(jīng)洗滌、消毒的餐炊具,已清洗的餐具無油污等現(xiàn)象,綜合部每周不定期抽查。

  2、保持食堂內(nèi)部環(huán)境整潔、規(guī)范,無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其他有害昆蟲,無油垢,地面無污物,無蜘蛛網(wǎng),無閑雜人員進出食堂。

  3、員工就餐前,應(yīng)將桌椅擺放整齊,每桌擺放10張椅為宜。

  第七條、食堂物品管理

  食堂的一切設(shè)備、餐具應(yīng)有登記,有帳目,對放置在公共場所內(nèi)的任何物件(公家或個人),不得隨便搬動或拿作它用。

  對無故損壞各類設(shè)備、餐具,要照價賠償,情節(jié)嚴重者予以罰款。

  第八條、獎罰條款

  食堂人員要嚴格遵守以上制度,若有違反給予每次20元的經(jīng)濟處罰,綜合部將定期對食堂工作進行檢查,視檢查結(jié)果對食堂進行獎勵或處罰。

  如在采購過程有貪污、受賄行為的,將視情節(jié)輕重處以2-5倍金額的處罰;數(shù)額較大的,按公司制度扣除全部工資及獎金,并開除;情節(jié)嚴重的,將追究刑事責(zé)任。

  本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

職工食堂員工管理制度范文2

  1、遵守各項規(guī)章制度。

  2、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班、私自脫崗。

  4、工作期間不準高聲喧嘩,做到三輕,說話輕、操作輕、走路輕。

  5、上班前檢查自己儀容、儀表,工作期間嚴格要求自己的'站姿、坐姿、走姿。

  6、工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情。

  7、工作期間禁止玩手機、發(fā)短信或接聽私人電話。

  8、餐廳內(nèi)不準奔跑不許穿私人服裝進出工作或客用區(qū)域。

  9、上班時間不準打架斗毆,不許嬉笑,不許將手插在口袋。

  10、當客人面不許摳鼻、掏耳、撓塞,咳嗽、打噴嚏盡量避開客人或用紙巾遮擋。

  11、不準帶情緒上崗,對客人不準用不愉快的口氣和客人說話,不準和客人爭吵。

  12、工作期間不準表現(xiàn)出不耐煩、不情愿、不理會的心理,影響服務(wù)質(zhì)量。

職工食堂員工管理制度范文3

  1、食堂應(yīng)按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)員工餐,不得延誤;每餐前應(yīng)確認用餐人數(shù),計劃菜品分量;按照“中午三菜一湯,早晚靈活安排”的基本要求準備員工餐;

  2、食堂工作人員須持有健康證,定期體檢,確保無傳染疾病,講究個人衛(wèi)生;

  3、每日打掃廚房衛(wèi)生,每周一次大掃除,確保廚房干凈整潔;餐前餐后對餐具進行清洗消毒,所有餐具擺放整齊,確保餐具衛(wèi)生;餐后及時清潔餐廳衛(wèi)生;

  4、選擇正規(guī)超市或質(zhì)量可靠的供應(yīng)商供應(yīng)原材料,不得使用劣質(zhì)、過期、變質(zhì)的原材料加工食品,食品烹飪過程須嚴格遵守食品衛(wèi)生要求,確保食品衛(wèi)生安全,防止食物中毒;

  5、本著節(jié)約原則,根據(jù)預(yù)算金額有計劃地采購原材料,科學(xué)合理地搭配飲食和營養(yǎng)結(jié)構(gòu),經(jīng)常變換菜品樣式和口味,保障員工用餐供給,杜絕浪費;

  6、食堂工作人員應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程,正確使用廚房用具,確保用電、動火、工具使用安全,做好消防、防盜等各項安全工作,防止事故發(fā)生;

  7、員工應(yīng)文明就餐,就餐時不得打鬧喧嘩,注意保持餐廳衛(wèi)生;力行儉省節(jié)約,推行光盤行動,食多少取多少,杜絕剩飯剩菜;

  8、員工用餐時間為早上8:00-8:30,中午12:00-13:00,晚上17:30-18:30(確因工作需要可合理調(diào)整用餐時間);員工食堂必須準時提供食品,員工不得提前用餐;

  9、任何人不得以任何理由拿走廚房的'一切物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理;公司管理人員定期盤點廚房資產(chǎn),如發(fā)現(xiàn)問題查明原因并追究責(zé)任;

  10、公司管理人員定期檢查食堂的衛(wèi)生、安全、菜品供給等工作并予以考核。

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